老人去世怎么请假
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发布时间:2022-05-11 01:11
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热心网友
时间:2022-05-21 21:59
篇一:老人去世请假条
尊敬的'______:
因家中__________________病故(去世)需我回去照料,不得已向您请假,望比准。
请假人:xx
时间:______年______月______日
篇二:老人去世请假条
尊敬的**领导:
(空两格)您好!
(空两格)因为家里有人去世,作为晚辈在礼节上应该尽孝。所以我特地向您请假一天,前去为**亲人送葬。希望予以批准!学生感激不尽!
(空多于二格不到中缝的位置)此致!
(不用空格)敬礼!
(居右)学生:______
(紧贴在学生姓名下面右对齐)______年 ______月 ______日
篇三:老人去世请假条
尊敬的**领导:
您好!
因为家里有人去世,作为晚辈在礼节上应该尽孝。所以我特地向您请假一天,前去为**亲人送葬。希望予以批准!学生感激不尽!
此致!
敬礼!
学生:___________
______年______月______日
热心网友
时间:2022-05-21 23:17
您好。
亲人去世请假条范文一
您好!我是XXX公司的员工_________,因为_______________________,需请______。请假(时间)从_______到_______,去往地点__________________,请假期间有效联系方式:_________________。恳请批准,谢谢
尊敬的xx:
因家中xxxxxx病故(去世)需我回去照料,不得已向您请假,望比准。
请假人:xx
时间:xx年xx月xx日
亲人去世请假条范文二
尊敬的XXX:
我因XXX需请假X天,特此提出申请,请假时间为X年X月X日至Y年Y月Y日。
望批准。
请假人:
XXX年月日
亲人去世请假条范文三
我是xxx公司的员工_________,因为_______________________,需请______。请假(时间)从_______到_______,去往地点__________________,请假期间有效联系方式:_________________。恳请批准,谢谢
本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产xx天(含公司规定之陪产假x天和事假x天),时间从x年x月x日到x年x月x日,共计x天。
申请人:
xx年xx月xx日
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
以上规定并不完善,个别省、自治区、直辖市还有更详细的规定,总体与上述规定并不冲突。
希望能够帮到您,谢谢,望采纳。
热心网友
时间:2022-05-22 00:51
您好。亲人去世请假条范文一您好!我是XXX公司的员工_________,因为_______________________,需请______。请假(时间)从_______到_______,去往地点__________________,请假期间有效联系方式:_________________。恳请批准,谢谢尊敬的xx:因家中xxxxxx病故(去世)需我回去照料,不得已向您请假,望比准。请假人:xx时间:xx年xx月xx日亲人去世请假条范文二尊敬的XXX:我因XXX需请假X天,特此提出申请,请假时间为X年X月X日至Y年Y月Y日。望批准。请假人:XXX年月日亲人去世请假条范文三我是xxx公司的员工_________,因为_______________________,需请______。请假(时间)从_______到_______,去往地点__________________,请假期间有效联系方式:_________________。恳请批准,谢谢本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产xx天(含公司规定之陪产假x天和事假x天),时间从x年x月x日到x年x月x日,共计x天。申请人:xx年xx月xx日《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。以上规定并不完善,个别省、自治区、直辖市还有更详细的规定,总体与上述规定并不冲突。希望能够帮到您,谢谢,望采纳。
热心网友
时间:2022-05-22 02:43
你可以写上请假条,尊敬的领导:因家中老人去世,你需要请假几天就可以了,然后落款是你的名字,注明年月日就可以了。