工伤劳动仲裁后公司不给钱怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-08 07:32

共5个回答

热心网友时间：2024-01-19 11:48

劳动者申请劳动仲裁，仲裁裁决书下来以后，如果该裁决书发生法律效力以后，用人单位拒绝支付其赔偿的，劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向当地的人民*申请强制执行。

1、只有*执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或*判决书生效后，可以向*执行庭申请强制执行；

2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；

3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供*执行人员去尽快执行；

4、需要申请人写一份强制执行申请书（*有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

强制执行阶段，执行法官会调查被执行人的财产情况，一般只会调查房产车辆和银行账户，如果查不到财产，法官会通知申请人要求提供财产线索，申请人不提供的，法官会发中止强制执行的裁定书，之后申请人提供财产线索才会恢复强制执行。

申请人在执行阶段，应当积极调查被执行人的财产线索，法官调查的范围很有限，申请人调查发现的财产线索，告知执行法官，执行案件才能尽早结案。

热心网友时间：2024-01-19 11:48

你好，建议你根据工伤劳动仲裁结果向人民*提起诉讼，根据*作出的判决要求用人单位强制执行。

热心网友时间：2024-01-19 11:49

拒不履行生效仲裁裁决的，可依法向*申请强制执行

热心网友时间：2024-01-19 11:49

如果已经生效，去*申请强制执行

热心网友时间：2024-01-19 11:50

根据《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
对于你说得如果工伤认定后公司不给钱怎么办，你可以走司法程序提起诉讼。

热心网友时间：2024-01-19 11:48

你好，建议你根据工伤劳动仲裁结果向人民*提起诉讼，根据*作出的判决要求用人单位强制执行。

热心网友时间：2024-01-19 11:49

拒不履行生效仲裁裁决的，可依法向*申请强制执行

热心网友时间：2024-01-19 11:49

如果已经生效，去*申请强制执行

热心网友时间：2024-01-19 11:50