员工严重违纪公司辞退员工,可以扣除当月工资不发吗?

发布网友 发布时间：2022-05-08 04:48

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热心网友 时间：2023-11-26 21:32

员工严重违纪被辞退，不可以扣发当月工资，奖金可以扣工资，工资不可以扣。但是损坏了公司财物，才可以抵扣作为赔偿。

热心网友 时间：2023-11-26 21:32

员工严重违纪被公司辞退，实际就是一种比较严重的处理方式。至于当月工资是否只给，关键看公司也没有这方面的制度规定，有规定就可以按规定扣发，没规定，没有依据，必须照常发给。

热心网友 时间：2023-11-26 21:33

不可以扣除工资

热心网友 时间：2023-11-26 21:33

如果是辞退员工的话，也要按他的工作时间来发配工资，否则违反劳动。

热心网友 时间：2023-11-26 21:32

员工严重违纪被辞退，不可以扣发当月工资，奖金可以扣工资，工资不可以扣。但是损坏了公司财物，才可以抵扣作为赔偿。

热心网友 时间：2023-11-26 21:32

员工严重违纪被公司辞退，实际就是一种比较严重的处理方式。至于当月工资是否只给，关键看公司也没有这方面的制度规定，有规定就可以按规定扣发，没规定，没有依据，必须照常发给。

热心网友 时间：2023-11-26 21:33

不可以扣除工资

热心网友 时间：2023-11-26 21:34

如果员工因严重违纪，给公司造成经济损失，公司应该要求这个员工进行赔偿。

热心网友 时间：2023-11-26 21:33

如果是辞退员工的话，也要按他的工作时间来发配工资，否则违反劳动。

热心网友 时间：2023-11-26 21:32

员工严重违纪被辞退，不可以扣发当月工资，奖金可以扣工资，工资不可以扣。但是损坏了公司财物，才可以抵扣作为赔偿。

热心网友 时间：2023-11-26 21:32

员工严重违纪被公司辞退，实际就是一种比较严重的处理方式。至于当月工资是否只给，关键看公司也没有这方面的制度规定，有规定就可以按规定扣发，没规定，没有依据，必须照常发给。

热心网友 时间：2023-11-26 21:33

不可以扣除工资

热心网友 时间：2023-11-26 21:33

如果是辞退员工的话，也要按他的工作时间来发配工资，否则违反劳动。

热心网友 时间：2023-11-26 21:34

如果员工因严重违纪，给公司造成经济损失，公司应该要求这个员工进行赔偿。

热心网友 时间：2023-11-26 21:34

如果员工因严重违纪，给公司造成经济损失，公司应该要求这个员工进行赔偿。