985高校管培生晋升不了会怎样

发布网友发布时间：2022-05-09 13:14

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热心网友时间：2024-01-30 10:49

提升自己或及时断舍。
因为这些刚毕业的管培生们就像未经雕琢的“原石”，可塑性强，在未经历其它企业价值观的铸刻的情况下，企业容易把自身的文化和价值观对其进行输出。要是价值观不匹配的，会在几个月到一年内就凸现出来，被筛选掉，留下来的则是与企业价值观相匹配的。所以如果公司对自己不再重视，可以选择及时跳槽。
企业中层领导的人数是有限的，好听点是管培生轮岗等待晋升，万一没坑让你补上，就只好一直等着？你等了三五年，都没有空缺，那和普通校招进来的员工也没什么区别。管培生计划其实也有淘汰率，最终大约只有30%的选手能够进入管理层，其余的管培生会分配到普通岗位，定岗定位。