乡镇选调生相关信息

发布网友发布时间：2024-10-10 09:15

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热心网友时间：2024-10-15 03:00

山西出台选调生管理长效机制，大学生村官选聘、管理和出路受到关注。

山西省委组织部针对大学生村官管理，发布长效机制文件，对选聘、管理及出路等细节进行详尽规划。

山西将继续选聘大学生村官，但名额需在中组部划拨的范围内，预计数量将大幅减少。

大学生村官选拔考试将进行重大调整，笔试试题由省委组织部统一出题，面试由各市自主出题并组织，与乡镇公务员考录方式相近。

报名条件大幅提高，要求至少80%的候选人需为中共党员并拥有本科学历，以符合中组部政策要求。

文件规定续聘原则为“一聘一年、一年一聘”，对在村工作的大学生村官是个好消息，只要考核合格，即可续聘，便于组织管理。

省委组织部将推出从大学生村官中选拔乡镇聘用制干部的政策，聘用制干部由财政负担工资，具有稳定的劳动合同，虽可能缺乏与事业编制或乡镇公务员的直接晋升关联，但仍为大学生村官提供了一条具有保障的出路。

最大的利好消息是，将推出从大学生村官中选拔选调生的政策。这一政策被认为不亚于通过村官选拔乡镇公务员，因为选调生的晋升道路更为明确。据了解，选调生在任职3年左右后，通常会被安排到副科级岗位，如副乡长等。

扩展资料

乡镇选调生指的是按照党中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的要求，1980年以来，各省区市党委组织部有计划地从高等院校“选调品学兼优的应届大学毕业生”（简称选调生）到基层工作，重点培养。“选调生”到基层工作，重点是培养党政领导干部的后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。今后选调生主要从具有基层工作经历的大学毕业生中招考。