四川省人事厅条例
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发布时间：2024-10-09 19:18
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时间：2024-10-09 20:07
四川省人事厅的主要职责是全面贯彻并执行国家人事工作的方针、政策和相关法律、法规。其首要任务是制定全省的人事制度改革规划和政策，并确保其有效实施。他们致力于构建一个科学化、法制化的人事管理体系，以提升管理效率和公正性。
在管理方面，四川省人事厅对全省政府系统的人员工作进行指导和监督，确保各项人事活动遵循既定方针。他们参与设计和执行在机构改革中的人事政策，对行政管理体制、机构改革以及机构编制工作提供决策支持。
在人力资源方面，四川省人事厅负有重要的规划和开发职责。他们负责全省国家机关和事业单位工作人员的整体规划，包括宏观策略的制定，人员结构的调整，以及综合性的管理工作。同时，他们还负责编制人员和工资计划，确保这些机构的正常运行和发展。
扩展资料
四川省人事厅（四川省机构编制委员会办公室）及其所属的具有执法主体资格的单位共3个，其中法定行政机关2个：四川省人事厅，四川省机构编制委员会办公室；法律、法规授权的组织（机构）1个：四川省事业单位登记管理局；执行的现行有效的法律、法规、规章共10部；具体行政执法职权共27项，其中行政许可9项，追究法律责任（行政处罚、行政处分、行政决定等）9项，其他具体行政执法行为9项。
