工厂职工关于年假应该怎么算呢??

发布网友发布时间：2024-10-09 22:31

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热心网友时间：2024-11-24 05:30

满一年的，年假是五天。满两年的年假是七天……每年增加两天，最多十五天。

热心网友时间：2024-11-24 05:30

根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，职工的年休假天数是根据职工的累计工作年限来确定的。具体如下：
1. 累计工作满1年不满10年的职工，年休假5天。
2. 累计工作满10年不满20年的职工，年休假10天。
3. 累计工作满20年的职工，年休假15天。
如果职工在本年度内新进用人单位，且符合享受年休假条件的，当年度的年休假天数将按照其在本单位剩余日历天数折算确定。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。如果折算后不足1整天的部分，不享受年休假。
如果职工因用人单位原因未能休完当年的年休假，用人单位应按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含正常工作期间的工资收入。
如果职工自愿放弃休年休假，且提出书面申请，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入，而不需要额外支付未休年休假工资报酬。
需要注意的是，年休假的计算周期通常是公历年度，即1月1日至12月31日。