...去应聘,我没有工作经验,也不知店长该具体做些什么

一、 店长角色认知1、对店铺——店长是灵魂人物；等于我们人体的大脑指挥身体的各部分活动；2、对公司——是桥梁，架起员工与公司之间的上传下达；3、对员工——是树杆，树枝（员工）通过它给予树根（公司）氧气，树根给予树枝水分及营养。3、对市场——是眼睛，将外界信息及时地反馈到公司、员工。二、...

“空降”会让人不服，更何况你是没有经验。如果你真的想做这个职位，那么就从最基本的“店员”做起。让别人见识到你的才能，就算你不想当店长，老板也会想办法提拔你的！

1.如果确实想做服务员不想做出纳的话。可以跟餐厅的经理沟通，告诉他你确实没有做出纳的经验。你愿意在服务员的位置上锻炼自己并且挑战自己。2.如果有心从事出纳工作的话。也可以跟经理沟通，你确实不会出纳，但是你愿意尝试这个职位，并挑战自己，你相信自己可以做好这个职位。在KFC，不管做那个职位都...

其实做店长和你做销售是一样的，就是多了一份责任要想办法提高店里的销售营业额，还有就是出现竞争对手要想办法做一下促销方案，建议你可以到潇湘人才网的职业指导版块下载看一下面试应该注意的问题的文档，一些细节性的问题可能可以帮到你，但是还有一些地方还是要靠你到时候的临场发挥的！

就是他!运动服,斜挎包,黄头发,这位没头发呀。 郝德寿:找个工作真不容易,我去了好几个地方,人家说我不行,说形象不好,头型太险恶,你说当个搬运工跟头型有什么关系?没办法,找人借了个头套,戴上试试,也不知道戴上什么样儿,要不然待会儿让店长进来,一下发现了多丢人,呀! 店长:别动,站这儿别动! 郝德寿:大哥...

这点主要告诉各位新店长要努力学习，提升自己。因为店长相对于店员而言，角色不一样，工作职责不一样，要求也高了很多。做店员的时候，只要做好销售和店务就可以了；而做了店长就不同了，更多是在做管理。管理就有管事和管人，而且不论是管理事，还是管人，都要求店长更多与公司、店员、顾客进行各种...

我没店长经验，可以去应聘店长吗？ 可以去应聘，应注意以下：1.营业额目标的实现者 你所管理的店面，必须有盈利才能证明你的价值，而在实现目标的过程中，你的管理和以身作则，将是极其重要的，所以，营业额目标的实现，50%是依赖的个人的优异表现。2.良好的判断力 面对问题有正确的判断，并能迅速...

2) 突出“品牌男装”专卖品牌形象,谋划促销工作。店长在专卖销售管理工作中,除了培育导购员从顾客一进店能自始至终做好销售服务工作外,还要重视突出“品牌”服饰的品牌形象,不失时机地、适时地谋划服饰商品的促销工作扩大专卖销售效益。A、 突出“品牌”的品牌形象。B、 按统一设计的橱窗、货架陈列商品。C、 谋划...

这位朋友你好。 如果你内心特别想去服装店做店员，你可以去一些特别急需人的。这样的话只要你表现出你自己能够做好的决心和眼神当中的自信，录取的几率还是非常大的。毕竟有经验的，也有会倚老卖老，他们不好管理。而新手的话，需要学习，相对来说态度上大几率要好很多。所以收拾好自己的装扮，让她们...

老板有没有对你所讲的提出疑问？你去应聘的那家店有多大，是不是一个老板(或一个吧员)外加两个倒班的网管就能搞定的那种？如果是希望不大。如果店面够大，也许还有希望。还有就是要看老板有没有从事过相关的行业了，比如中大型的饭店，茶楼，快餐店之类的。天生我才必有用，不一定要在他这一家干...