...承担着相当大的责任,如果国家给津贴,事业编可以有吗?

如果是岗位补贴，且已经明确你在该岗位工作，是可以领取相应补贴的，如果仅是对相关行政岗位人员进行补贴，那么，你肯定不符合条件，这样就是违规领取补贴。

会。一、事业编员工的基本义务与责任 事业编员工作为国家机关或事业单位的正式工作人员，享有一定的职业保障和福利待遇。但同时，他们也承担着为公众服务、执行职务的基本义务与责任。这些义务与责任包括但不限于遵守职业道德、勤勉工作、维护单位利益等。二、可能导致开除的违规行为 事业编员工如存在以下违规...

第三条 有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。属于下列人员的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分：(一)行政机关公务员；(二)法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公...

对于求职者而言,如果你入职的身份是正式合同的在编员工,那你可以享受到的薪酬福利待遇就是完整的,包括各种五险一金、带薪休假、各种津贴福利等等。而如果你只是临时用工,那你的薪酬福利待遇,在很大概率商不可能与正式员工有相同的水平。 虽然,近年来,在国家有关部门的主导下,强调国企用工必须同工同酬,但是,在实际...

是对事业单位人员的一个界定。同样的，“纳入机关正式编制人员管理并按国家规定享受机关相关的工资福利待遇”。这下对比就可以知道了。如果招聘是合同工的话，会和正式员工工资待遇一样，但保险公积金等会比正式员工低。需要注意的是，合同工和劳务派遣是不一样的，合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。

1、法律依据不同。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。临时工，即事业单位中的非在编人员，也就是属于临聘人员，这部分职工一般是采取劳务派遣形式，签订的是劳动合同。2、与单位关系不同。事业单位在编人员签订聘用合同，...

2.本规定所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。3.有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。属于下列人员的，由任免机关或者监察机关按照...

我们了解公务员和事业单位的区别之后，现在要和大家谈的就是他们薪资区别。公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定...

答:公务员义务与纪律即有联系又有区别,公务员义务与纪律的联系在于二者都是为公务员所规定的,任何公务员都必须遵守的行为准则,都具有国家的强制力,违反了义务或纪律的公务员都会受到相应的惩处,都需承担相应的责任。公务员义务与纪律的区别表现在:二者强调的内容不同,首先公务员义务由于是从宏观的角度正面提出的公务员"必...

军官和士官的差距那就是一个天上，一个地下，同期退役的两个人，军官给安置卡可以拿行政编，最差也可以拿事业编，而士官你想拿编制几乎就是痴人说梦，最多给点钱安置了。长远来看，军人的身份一直都是有保障的，因为国家也成立了退役军人事务部，目的就是为了保障服役结束后的军人们能够有更好的归属...