3000元三险是多少

以个人交纳养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%的标准计算，假设缴费基数为3000元，每月三险费用合计为3000元乘以11% = 330元。实际缴费金额应向当地社会保险局咨询或通过官方网站查询。社保的缴费比例：1、按照国家规定，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项；2、养老保险的个人缴...

个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。公司部分扣五险一金：养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元，公积金7%210元，合计工资的44%，1320元。如果工资...

其中个人出的是右边的部分即 8%+2%+1%+12%=23% ，公司出的是左边的部分即 22%+12%+2%+0.5%+0.8%+12%=49.3% ，也就是说扣除四金（三险 + 一金）后的工资为：X= 工人工资—基数 *23% ；而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *49.3 你可自行计算 ...

三险个人缴纳比例分别是8%，2%，1%，公积金比例各地规定不同，一般是8%到12%之间。同时你要搞清楚你的社保缴纳基数，目前你没有给更多信息的话，就按照3000计算，实际可以不是这个数，供参考。那你的社保缴纳的钱应该是3000X（8%+2%+1%）=330元公积金就按照最低比例8%算，3000X8%=240元如果你不...

个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。公司部分扣五险一金：养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元，公积金7%210元，合计工资的44%，1320元。如果工资...

和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%=1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元...

自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。关于“五险一金”：1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病...

生育保险，单位缴0.8%，个人不缴费。法律依据：“根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”

举个例子来说，你的工资是三千元，按照每月的缴费基数三千来算，养老保险每月需要缴纳3000×8%=240元，医疗保险每月需要缴纳3000×2%=60元，失业保险每月需要缴纳3000×0.3％=9元。当你的工资是一万元时，养老保险每月是800元，医疗保险每月是200元，失业保险是30元。所以当缴费基数为三千时，三险只要...

三险：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 ...