97年单位交养老保险、后辞职、领失业金两年(两年内由自己交养老保险

第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

领取失业保险金的两年,由于这两年没有缴纳养老保险,也没有用人单位,只是医疗保险是由失业保险基金来缴纳,所以如果没有缴纳养老保险,是不能计算为养老保险的缴费年限的。 对于领取失业保险金的人员,是缴纳失业保险一年以上,进行失业登记以后依法享受的待遇,但是原来有的地方规定,在领取失业保险金期间,是不允许缴纳养老保...

领不了，你辞职以后单位虽然给你缴纳各种保险，但是又不是单位给你解除合同，还是你自己辞职的，那是领不了失业救济金的。但是如果你再次就业，再次失业的时候，如果是单位原因解除合同，以前交的失业保险是可以累计计算的。

1.自己辞职是不能申领失业金的 2.有求职需求 做了失业登记后可以领取 3.在解除劳动合同之日起60日内办理。被开除、协商解除、原单位解散、劳动合同期满终止等非本人意愿中断就业才可以的 《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人...

领取失业金要单位和你解除劳动合同，解除劳动合同后你是处于失业状态，单位替你交失业保险的，你可以拿解除劳动合同证明，本人社保卡，身份证在六十天内可以向社保部门申请领取相应的失业金。自己交保险是不能交失业保险的，不能交失业保险就不能领失业金的 ...

养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。还有五险一金,企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。还有五险一金,企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

（回答）不能。领取失业金同时不能再个人交纳养老保险和医疗保险。1，领失业金，表示处于无业状态。既无业，就没有社会养老保险。因为，即使个人交纳社会养老保险，也是灵活就业人员才具备的资格。这与无业状态矛盾了。2，失业金领取条件之一，是员工非自己的原因无业，而是单位与员工终止劳动关系。失业金...

1工龄按档案里记录的工作年限计算 2社保计算缴费年限，只有实行社保缴费制度前工龄视同缴费年限，开始缴费后按实际年限计算 3养老、医保，按月累计，可以中断，中断部分不是必须补交。如果到退休累计满规定年限，可以不补交 4社保缴纳年限、工龄视同缴费年限，用本人身份证号、社保卡号，在参保的社保局网上...

女性职工，如果是企业退休是年满50周岁退休，如果是灵活就业，也就是社会人员要年满55周岁才可以退休。你最后5年是个人缴纳的社保，属于社会人员，所以需要年满55周岁退休。