沈黎太守散官和勋官制度
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发布时间：2024-10-05 03:22
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时间：2024-12-12 01:09
中国古代官职体系中，存在两种核心类型：一是执行实际行政职责，如兵刑钱谷管理和监察考选的官职，另一类则是用来区分*品位的品位性官职。这种制度在唐宋时期尤为显著，形成了散阶制。以唐代为例，文官和武官各有二十九阶，如大夫、郎或将军、校尉，这些阶号不再代表具体官职，而是象征等级，类似现代的*。散阶与实际职务官阶不匹配，为此引入了“行”、“守”等术语以加以规范。新任*首先获得散阶，离职时散阶依旧代表其品级，授予职事官时，散阶的高低是关键考虑因素。散阶制度中包含多种待遇，如俸禄、田地、刑罚等级、仪仗等，甚至影响退休、封爵、家眷安排及丧葬事宜。
唐宋散阶制度源自魏晋南北朝，随着士族门阀*的影响，官制中的品位因素愈发丰富。秦汉时期的“将军”逐渐成为荣誉头衔，各种官衔繁多。汉代散官虽无固定职责，却常有临时任务，到魏晋时期，几乎成为冗散或荣誉头衔。南北朝时期，文武散官主要用于*晋升起点和转任，秘书官、东宫侍从和府僚掾也逐渐“品位化”。在九品中正制下，士人的门第决定品级，官职类别间的品位性差异明显。唐代文武散阶源于南北朝，与东西省散官有传承关系。
进入明清时期，散阶制度发生了显著变化。明代散阶虽然形式上接近唐宋，但实质上已不同，它根据官职授予阶位，而非位阶决定官职。明代散阶更多被视为荣誉，与官品紧密结合。清代散阶制进一步简化，与封赠混淆，勋官制度也在这一时期产生，主要奖励作战功勋，逐渐影响朝官等级。勋官与散官有所关联，如唐律规定，勋官根据功劳可被授予散官，但勋官的地位主要依赖于功绩，与平民有明显区别，如勋田、刑法待遇、吏胥资格和征役特权等。明代开始区分文武勋官，清代废除了勋官制度，将其与世爵合并。
扩展资料
一种官职。蜀记》云：“汉武元鼎十一年，分蜀西部邛莋为沈黎郡，十四年罢。”案元鼎至六年，云十一年，非也。又二汉、晋并无此郡，《永初郡国》有，何无，徐云旧郡。领县四，户六十五。
