...单位缴纳的,现在如果转为个人缴纳的话有什么影响吗?谢谢!

发布网友发布时间：2024-10-04 20:58

共5个回答

热心网友时间：2024-10-08 04:51

您好，社保以前是单位交现在转到个人交，可以作为灵活就业人员继续缴纳设会保险。

1、灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

2、享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年职工月平均工资作为缴费基数。

3、灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

4、灵活就业人员优惠政策

（1）未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。

（2）超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。

扩展资料：

缴纳灵活就业人员社保需要注意4点

1、在退休之后，灵活就业人员社保可领取的养老金并不高。以江苏省为例，在2017年，通过公司缴纳社保的企业退休人员的养老金平均水平为2460元，而灵活就业人员的平均养老金只有800元左右。

2、灵活就业人员到底该不该缴纳灵活就业人员社保？可以看到，灵活就业人员的养老金水平确实比公司社保的低很多。如果您是高收入并且预期未来收入还会增加，可以不缴纳灵活就业人员社保；而如果您是低收入人群，还是建议您缴纳灵活就业人员社保，至少在退休后还有一定的保障。

3、缴费档次视自己的情况而定。缴费档次越高，即每月缴费金额越多，个人账户的额度未来也就越大，个人账户养老金也会相对更高一些；所以在经济状况允许的情况下，缴费基数越高越好。但也要根据自己的经济状况，最好的做法是，在能够保证现在的生活水平的同时，尽可能的多缴费。

4、找到了工作，可以把灵活就业人员社保转为公司社保。有很多人因为之前是灵活就业人员，并且自己一直在缴纳灵活就业人员社保；但之后因为找到了工作，不知道该怎么办。其实一般正规的公司，都可以办理社保转移，可以无缝衔接的。

热心网友时间：2024-10-08 04:50

影响就是，你出的钱多了，以前单位给你交大部分，一般是70%，余下30%部分是从你工资扣除来交的，现在个人交，就得全部自个交了。

热心网友时间：2024-10-08 04:55

没什么影响，无论是单位缴纳还是个人缴纳，计入个人账户的金额都是8%。其余的都是计入国家的统筹账户的，跟个人退休金不发生关系。重要是看你按哪个档缴纳。多缴多得，所以如果你是按100%缴的话，如果你在单位的工资不高，那么在单位缴纳还不如按个人缴纳呢。

热心网友时间：2024-10-08 04:56

社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。　　企业在取得营业执照(其他单位自批准成立)之日起90日内，应当向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订劳动合同并确立劳动关系的，或者虽未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的，企业应当及时为员工办理参加社会保险手续。用人单位不得以试用期为借口，拒绝为员工参保。　　员工辞职或变换新单位社会保险如何处理?　　员工从本市的一个单位到另一个单位工作,只要将《职工社会保险证》或《深圳市社会保障卡》的电脑号及身份证号码提交新单位，便可由新单位申请参保。同时，原参保单位应在员工辞工的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。为保障员工的参保利益，原参保单位未及时办理停保手续的，新参保单位可以通过网上申报办理新员工的参保手续。不论员工社保是否停交，新参保时自动将前后参保资料、缴费记录及个人账户积累额予以合并。

热心网友时间：2024-10-08 04:51

以前在和县的单位交的社保，单位解体了后来自己交社保15年，最近想转到南京，到退休年龄，是不是按企业退休吗