不给加加班费违法吗

公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。【法律依据】《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...

公司没有加班费当然是违法的。虽然我国规定有合法的加班，但是合法的加班也是有必须要支付给劳动者加班工资的规定的。如果强制让劳动者加班，并且不给劳动者支付加班工资，那么就算违法的。 一、公司没有加班费违法吗?用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的，如果用人单位不支付加班费用属于违法行为，...

而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。 一、公司不付加班费违法吗公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是...

法律分析：违法，可以向劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又...

加班不给加班费违法，因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，安排了劳动者加班的必须按照规定的数额支付劳动者加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...

公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁,要求公司支付加班费。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行,劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定,向劳动者支付加班费。

根据我国《劳动法》的规定，不给劳动者加班费是违法的。以下是相关的法律条款：1. 《劳动法》第三十六条规定，每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，这是强制性的工时制度。2. 《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》允许某些企业如高级管理人员、外勤人员等...

公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反《劳动法》的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。加班费指的是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作，所获得的劳动报酬。 一、加班如果不给加班费违法吗 公司加班但是不给加班...

公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡...

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司加班不支付相应的加班费是违法的。该法明确指出，对于延长工作时间的情况，有三种不同的加班费支付标准：1.非常情况下的加班，如未安排补休，应支付不低于工资的150%；2.休息日加班，即使能安排补休，也应支付不低于工资的200%；3.法定节假日加班，必须支付不...