职位聘任与选任制、委任制的比较
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发布时间:2024-10-05 15:15
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时间:2024-10-05 15:31
1. 选任制公务员的权力直接来源于选举,代表了人民的直接意志。
2. 委任制和聘任制公务员的权力来自公务员机关的任命,虽然间接反映了人民意志,但不如选任制直接清晰。
3. 选任制公务员通过选举产生,体现民主进程;委任制公务员则通过录用、调入、公开选拔的方式,确保专业匹配;聘任制公务员通过公开招聘或直接选聘,强调的是能力和资格的匹配。
4. 选任制公务员的任职公告会在选举结果公布后发布;委任制公务员由任免机关通过任职决定或通知任命;聘任制公务员则通过签订聘任合同正式确定职务。
5. 选任制公务员一旦当选就立即就任;委任制公务员自任命决定生效日起开始工作;聘任制公务员从合同签订之日起算任期。
6. 选任制公务员的任期有明确规定,通常与代表会议任期同步;委任制公务员通常无固定任期,除非法定原因或程序,可以工作至退休;聘任制公务员的任期在1至5年之间,具体期限则在合同中明确。
7. 所有类型的公务员管理,无论是选任制、委任制还是聘任制,都必须依据相关法律、法规进行,选任制和委任制遵循法律,聘任制公务员则同时受到《公务员法》以及合同的双重约束。