兼职被欠薪,兼职平台要担责吗
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发布时间:2024-10-05 15:23
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时间:2024-10-05 16:05
兼职是指职工或学生在本职工作之外兼任其他工作职务,也被称作为第二职业或者是副业。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资,指非主要工作外的工作,如果只做一种工作则叫专职。
网友咨询:
兼职被欠薪,兼职平台要担责吗?
律师解答:
在兼职平台上找到兼职,兼职结束后未收到全部工资,一般情况下,由于劳动关系并非和兼职平台建立,故兼职平台对拖欠工资不承担连带责任。但如果兼职平台在缔结劳动关系的过程中存在过错,需要承担部分责任。
兼职工资被拖欠的,可以与其用人单位协商,要求单位在合理期限内向其支付工资;如果协商不成的,则可以拨打12333向劳动监察部门投诉单位。可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉,有欠条可以到当地的人民法院提起民事诉讼。
律师补充:
用人单位在日常用工管理中,为规避企业劳动用工风险,预防劳动者在其他单位兼职,会在规章制度、劳动合同或员工手册中规定,“同时与其他单位建立劳动关系,用人单位可以解除劳动合同”的,劳动者在其他单位兼职属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同。
用人单位虽然没有明确规定不得兼职,但劳动者的兼职行为影响了本职工作,可以解除劳动合同。如果劳动者的兼职行为没有对本职工作造成影响,但单位知悉后已经责令其停止兼职,而劳动者拒不改正我行我素的,单位也可以解除劳动合同。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
兼职被欠薪,兼职平台要担责吗
律师解答:在兼职平台上找到兼职,兼职结束后未收到全部工资,一般情况下,由于劳动关系并非和兼职平台建立,故兼职平台对拖欠工资不承担连带责任。但如果兼职平台在缔结劳动关系的过程中存在过错,需要承担部分责任。兼职工资被拖欠的,可以与其用人单位协商,要求单位在合理期限内向其支付工资;如果协商不成的...
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律师解答:在校生兼职工资被拖欠的,可以与其用人单位协商,要求单位在合理期限内向其支付工资;如果协商不成的,则可以拨打12333向劳动监察部门投诉单位。可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉,有欠条可以到当地的人民法院提起民事诉讼。劳动者是指达到法定年龄(已满16周岁),具有劳动能力,能够以自...
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可能只拿到80%~90%,但绝对可以大大缩短案件处理的时间,最快在半个月左右。遇到欠薪事件,一定要冷静,用法律武器来维权。采取静坐、示威、跳楼等极端手段进行讨薪是不可取的。如果采取过激行为,给单位造成了经济损失,即使最后讨回了工资,也要对单位做出赔偿,严重的还要负法律责任,切记。
劳动监察大队不受理兼职拖欠工资怎么办
只要证明双方之间存在劳动关系,一般对于拖欠工资的举证责任在于用人单位,对于属于用人单保存的相关证据也应当由用人单位提供。因此在现实生活中如果有做兼职的打算,一定要搞清楚是否是正规平台,在开始兼职之前一定要确认好对方的各种信息,否则一旦发生兼职欠工资的情况我们也可以找得到当事人。