拿着送礼的东西去看望客户,遇见了领导把你手上的礼物拿走了,而且你已经...

发布网友发布时间：2024-10-05 14:47

共4个回答

热心网友时间：2024-10-14 09:32

也许是我心比较宽吧，我认为这个根本不是事。

如果是你和领导同是看望一个人，那么和领导一起走就好了，到了之后陪领导一起到场，寒暄几句，离开前打一剂预防针说：以后有时间再来看望之类的话。等下一次自己来再带礼物就好了，然后对客户说上次陪领导一起，东西带少自己不好意思，东西买多了又会影响领导，把话说明白，是个人都能理解。

如果和领导看的不是同一个人，或是根本不在一个方位，那问题就更容易解决了。稍稍动点小脑筋就搞定了。

热心网友时间：2024-10-14 09:33

举报，辞职，不可能工作还自己贴钱吧

热心网友时间：2024-10-14 09:27

我可能会回办公室搬一盆发财树。哈哈！就地取材吧，眼前有什么可送的又有意义的东西，拿上。
如果没啥好送的，就给客户致个电，说你的领导想要直接和他沟通，看看有没有更加深入合作的可能性，想改日约着一起吃个饭面谈，本次会面取消。然后跟领导说，客户说想撤单，务必要和领导磋商磋商合作事宜。这样就算领导不去见客户，也会出饭钱的吧

热心网友时间：2024-10-14 09:29

看望2字，是医院的意思吗？
如果是的话，我有个主意，微信发一个红包嘛，
然后，红包上写着祝你健康之类的话，金额发一个6或者8组成的吉利数字，
然后下面备注一些话，估计你身边的桌子已经摆满了心意——不要写礼物或者病床，
说那就让你的手机继续承受我的心意吧，祝你早日康复哦
然后进去说一些暖心的话，从头到尾不要提礼物和钱，等他收到你的红包以后，
应该不会有问题了。
至于领导嘛，
你可以提一下领导的礼物是你挑的，还替领导付了钱，
可以对客户说（表达不满），可以对领导说（要求还钱），
也可以选择不说。
给你一个小故事：
2个员工，受委屈了（和你差不多），回来吃饭时和师傅（老员工）发牢骚，
师傅没说话，指了一下手里的饭碗，就继续吃饭了。
一个员工后来辞职自己创业了，他理解不就一碗饭的事嘛！老子走！
另一个员工继续干，他理解一口气一口饭嘛，苦尽甘来，我留下吧！
后来？都成功了，因为他们都坚持自己的路————当然这个是故事。
你的选择呢？