...上班又没有够三个月可以辞工吗?签了合同、有事要回家又不批假,打...

发布网友发布时间：2024-10-03 12:14

共3个回答

热心网友时间：2024-10-19 11:01

一、如果你现在处在试用期内，提前30天通知酒店可以解除合同；如果已经过了试用期，需要提前30天书面通知酒店可以解除合同。这里的解除合同方法，都不需要酒店批准，按照程序通知酒店即可。
　　法律依据：《劳动合同法》
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　二、你还可以与单位协商一致解除合同，解除程序按照协商的结果办理，这需要酒店同意。
　　法律依据：《劳动合同法》
　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　三、按照上述一、二条方法解除合同，工资在解除合同时结清。
　　法律依据：劳动部《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

热心网友时间：2024-10-19 11:01

如果你在酒店工作，现在已经超过一个月，现在要辞职，可以提前一个月书面通知用人单位，无须用人单位批准。
　　你通知到期后直接走人即可。
　　如果有急事，还可以和用人单位协商解除合同，解除合同的同时，结清你的工资，如果用人单位不给，你向劳动部门投诉即可。

热心网友时间：2024-10-19 11:01

你的劳动合同试用期是几个月？如果是在试用期内，直接通知即可，若过了试用期，需要提前一个月通知。