入职时间短单位没有给交医疗保险期间生病单位能不能报销?

不能，但是对于单位来说根据《社会保险法》来说是违法行为。未缴纳医疗保险看病是不能报销的。

从实用性的角度来讲，如果你在工作期间产生看病住院的情况，如果没有参加医疗保险，意味着不可以享受医保的待遇，对你经济造成损失，何况你本身没有参加医疗保险也肯定不会有医疗保障，所以无论去药店买药还是门诊就医结算，没有医保卡无法享受一定的正常，只能自己全部支付。从时间的角度来说，医疗保险需要...

理论上你入职哪怕一个月，只要签订劳动合同，工期就应该给你缴纳社保，如果单位不给交社保，你可以申请仲裁，三个月是么有道理的。当然，为了自己社保不断，你需要自己先垫付企业部分和个人部分，否则对你有影响，特别是医疗保险，一个月也不能断。

医疗保险中断缴费之后个人账户可以使用，统筹基金不能使用，也就是说看病不能报销，退休后可以享受医疗保险待遇，终身看病报销。怎么报销：1.由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、纶医疗机柯出具证明，报纶办机构同意.，1i职1到统筹地区以外就医的，所需方通、食宿费用由...

医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。 还有五险一金,企业如何给员工上保险 关于五险一金: 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“...

如果这一部分费用没有缴清的话，那么是不能够办理出院手续的，而没有出院的凭证，也就不能够进行医保卡的报销。所以即便是入职几个月的员工，由于大病住院，也需要自行缴纳费用以后再去进行报销。基本上由于大病住院，其报销的比例都相当高，基本上在办理出院手续的过程当中，同时办理医保的报销，5个工作...

你现在如果没正常缴纳医疗保险，无法报销 不管是个人继续交还是单位转入交职工医保，都要在正常参保缴费期间，才能享受医疗保险报销待遇 单位应该入职三十天内办理社保参保 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，...

因为个人缴纳的医疗保险是进入个人账户的，之前是可以直接用的，然后单位交的那个钱就是大的资金池，等未来大家真要是有什么意外住院的话，这个职工医疗保险报销比例也比城乡居民医疗保险的报销比例要高，而且据说高不少，报销的范围相对要广泛一些，能享受更大的好处。这东西中断了是被冻结了，举个例子吧...

1、中间断交可以累计年限。医疗保险不连续缴纳会给自己带来麻烦，因为如果断交期间，生病住院需要报销的话，报销的比例是会下降的；2、医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗...

如果辞职之后的一个月没有入职新公司的话，那么医保就不能报销。最后，员工的个人医保最好不要断缴，如果累计断缴三个月以上，无法享受相关的优惠政策，不过员工本人可以以灵活就业的方式为自己缴纳社保。一：辞职之后没有入职新公司，无法报销住院的医疗费用。辞职之后，员工个人的社保卡会被原用人单位...