...不给,我该怎么办?申请劳动仲裁的话都需要提供什么证据?

1. 确立劳动关系的凭证，如劳动合同、工作证、工牌等。2. 证明工资拖欠情况的证据，包括银行交易记录、工资条、考勤记录、同事的证言等。3. 若与雇主协商无果，可向当地劳动监察大队进行投诉，依据《劳动保障监察条例》寻求帮助。4. 若协商和投诉未能解决问题，可向劳动行政部门申请劳动仲裁，维护自己的...

1. 劳动仲裁申请人应向仲裁委员会提交书面申诉书，并按被诉人数提交副本和证据清单。若因特殊情况无法提交书面申诉书，可以口头申诉，并在记录的申诉书上签字确认。申诉书应包含以下内容：- 争议劳动者的基本信息；- 用人单位的基本信息；- 仲裁请求事项及其事实与理由；- 所附证据名称、证人姓名和住址及...

- 身份证明，包括劳动者和用人单位的身份证或其他身份证明文件。- 证据清单，明确每一证据的证明目的。在申请劳动仲裁时，证据的收集和整理非常关键，它们直接影响仲裁委员会对案件事实的认定和裁决结果。因此，劳动者和用人单位应尽可能地收集和整理相关证据。同时，必须确保所提供证据的真实性和合法性，不...

申请人需要提供：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。2、身份证明。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。法律分析在对劳动方面的争议进行处理的时候，按照规定必...

用人单位拒不提供的，可以申请第三方取证，向仲裁庭申请证据收集。由于用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，...

申请劳动仲裁需要提供的材料和证据包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向...

一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方...

法律主观：关于上述问题的解析如下： 一、 拖欠工资 申请仲裁要什么材料 （一）劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面 申诉书 ，并按照被诉人数提交副本和 证据 清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的，可以口头 申诉 ，并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项： 1、...

一、个人申请劳动仲裁需要什么证据 1、 劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《...

为了申请劳动仲裁，您需要准备以下证据材料：1. 证明劳动关系存在的证据，包括但不限于：- 工资支付凭证或银行转账记录；- 社会保险缴纳证明；- 工作证、员工卡或其他身份识别资料；- 入职登记表、面试记录等招聘资料；- 考勤记录；- 同事的证言等。2. 劳动争议仲裁委员会认可的其他证据，包括：- 书证...