宝洁和联合利华怎么进?

发布网友 发布时间：2024-10-02 21:24

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热心网友 时间：2024-10-20 07:29

联合利华与宝洁这样的企业，对于想要进入的应届生来说，是具有吸引力的开始职业旅程的良选。在2011年7月，我本科毕业加入联合利华的管理培训生项目，客户发展部，至今已工作3年零4个月。作为在职员工，我深感在联合利华等大公司求职的过程，与一般大公司并无太大差异，主要分为网申、笔试、面试、评估中心等多个环节。

为了通过这些选拔，简历需具备亮点，如名校、对口专业、优异成绩、校内活动、实习经历、奖学金等，笔试则需多做行测，提升熟练度，群面与单面亦有特定套路，如商业案例分析、宝洁八大问等，应答自如则加分。对于“普通二本”应届生，有进入联合利华的机会，因为快消行业的管理培训生项目是应届生热门职位中门槛最低的。

进入这样的公司，除了基本条件，还需具备其他能力。以我为例，我毕业于国内Top 5大学，土木工程专业，成绩一般，六级566分，无实习经历，对快消行业知识为零，但通过努力完善简历，参加世博会志愿者，进行大量网申，成功进入了联合利华的管理培训生项目。

进入公司的关键在于网申、单面和评估中心的准备。网申时需突出个人亮点，回答开放式问题，行测加英语的笔试需通过训练提升。单面面试时，以中规中矩的方式回答宝洁八大问，根据面试官风格调整回答方式，如面对正式的面试官，回答要中规中矩，面对轻松的面试官，则需谈笑风生。英文能力同样重要，面试时遇到英文问题，需流畅回答。

在与面试官的交流中，注重积累，包括过去经历的总结、对目标公司和行业的了解、对市场和商业的基本认知，甚至对世界、宇宙、人性的理解。在面试中，用清晰、坚决、顽强的思路展示自己的优秀品质，使面试官相信你有潜力成为优秀的人。成为联合利华的MT后，公司强调的特质是成长心态和行动偏见，意味着具有锐意进取、付诸行动的精神。

在求职过程中，尽管可能面临拒绝，但重要的是保持信心和勇气。通过不断努力，即使起点不高，也可能达到意想不到的水平。保持对自身能力的信心，勇敢迈出第一步，探索自己的潜力。

热心网友 时间：2024-10-20 07:27

联合利华与宝洁这样的企业，对于想要进入的应届生来说，是具有吸引力的开始职业旅程的良选。在2011年7月，我本科毕业加入联合利华的管理培训生项目，客户发展部，至今已工作3年零4个月。作为在职员工，我深感在联合利华等大公司求职的过程，与一般大公司并无太大差异，主要分为网申、笔试、面试、评估中心等多个环节。

为了通过这些选拔，简历需具备亮点，如名校、对口专业、优异成绩、校内活动、实习经历、奖学金等，笔试则需多做行测，提升熟练度，群面与单面亦有特定套路，如商业案例分析、宝洁八大问等，应答自如则加分。对于“普通二本”应届生，有进入联合利华的机会，因为快消行业的管理培训生项目是应届生热门职位中门槛最低的。

进入这样的公司，除了基本条件，还需具备其他能力。以我为例，我毕业于国内Top 5大学，土木工程专业，成绩一般，六级566分，无实习经历，对快消行业知识为零，但通过努力完善简历，参加世博会志愿者，进行大量网申，成功进入了联合利华的管理培训生项目。

进入公司的关键在于网申、单面和评估中心的准备。网申时需突出个人亮点，回答开放式问题，行测加英语的笔试需通过训练提升。单面面试时，以中规中矩的方式回答宝洁八大问，根据面试官风格调整回答方式，如面对正式的面试官，回答要中规中矩，面对轻松的面试官，则需谈笑风生。英文能力同样重要，面试时遇到英文问题，需流畅回答。

在与面试官的交流中，注重积累，包括过去经历的总结、对目标公司和行业的了解、对市场和商业的基本认知，甚至对世界、宇宙、人性的理解。在面试中，用清晰、坚决、顽强的思路展示自己的优秀品质，使面试官相信你有潜力成为优秀的人。成为联合利华的MT后，公司强调的特质是成长心态和行动偏见，意味着具有锐意进取、付诸行动的精神。

在求职过程中，尽管可能面临拒绝，但重要的是保持信心和勇气。通过不断努力，即使起点不高，也可能达到意想不到的水平。保持对自身能力的信心，勇敢迈出第一步，探索自己的潜力。