计提工资附什么凭证吗

计提工资需要附上相应的凭证。详细解释如下：计提工资是企业财务工作中的重要环节，涉及资金的分配和使用，为了保证财务记录的准确性和合规性，计提工资必须附带相应的凭证。这些凭证主要包括：1. 工资计算表。这是计提工资的直接依据，记录了每个员工的工资计算详情，包括基本工资、各项补贴、奖金、扣款等明细...

明确答案：计提工资后需要附工资表及相关凭证。详细解释：1. 工资表 计提工资后，首先需要附上详细的工资表。工资表应包含员工的姓名、职务、基本工资、各项津贴、奖金、扣款以及实发工资等信息。这不仅有助于财务部门准确核算工资费用，也是企业支付工资的有效凭证。2. 相关凭证 除了工资表外，还需要提供...

计提工资需要编制的是会计凭证据。以下是具体解释：一、明确答案 计提工资需要制作的凭证为会计凭证据。这些凭证对于记录公司的财务交易非常重要。二、详细解释 计提工资是企业在一定时期内对员工工作的预先计算与记录，属于会计工作中的重要环节。为了准确记录这一流程，企业需要编制会计凭证据。1. 会计凭证据...

计提工资需要填制付款凭证或转账凭证。详细解释如下：计提工资是企业财务工作中常见的操作，主要为了按照员工提供的劳务和服务进行预先的薪资计算。在这个过程中，会计需要针对这笔支出制作相应的凭证，以确保财务记录的准确性和规范性。对于计提工资这一操作，常用的凭证包括付款凭证和转账凭证。付款凭证主要用于...

计提工资需要附以下凭证：1. 工资计算表 这是计提工资的核心凭证。工资计算表详细列出了每位员工的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，是财务部门计算应付工资的重要依据。2. 考勤记录表 考勤记录表是证明员工出勤天数的凭证，对于计算工资至关重要。通过考勤记录，可以确认员工的工作时长，从而...

计提工资需要编制的是会计凭证明细账。详细解释如下：计提工资是企业在一定时期内对员工工作的报酬进行预先计算并记账的过程。在这个过程中，为了明确记录这一交易，企业需要编制会计凭证明细账。1.会计凭证明细账的作用：会计凭证明细账是记录具体经济业务的文件，它详细说明了交易的性质、金额以及相关的账户...

计提工资费用的凭证属于会计记账凭证的一种。凭证是会计工作中用于记录经济业务的单据，而会计记账凭证则是用于确定会计分录和进行账务登记的书面证明。计提工资时，企业会根据相关账簿记录以及工资计算表等资料，编制会计记账凭证，明确记录工资费用的计提情况。三、重要性：计提工资费用是企业管理中非常重要的一...

计提工资凭证一般附以下材料：1. 工资计算表 通常包括员工名单、对应岗位、基本工资、考勤情况、奖金和扣款等详细项目。这是计算工资的直接依据，能够明确每位员工的工资构成和应发工资数额。2. 考勤记录表 考勤记录是证明员工实际出勤天数和工作时间的证据，对于计算工资至关重要。计提工资凭证中会附上每月...

对于计提工资这一操作，通常使用的会计凭证是工资费用计提凭证。该凭证需要包括以下内容：1. 凭证字号：凭证的唯一标识，方便后续查询和核对。2. 记账日期：实际填写凭证的日期。3. 摘要：简要描述凭证的内容，如“计提某月份工资”。4. 会计科目：记录工资费用的科目，如“管理费用&rdquo...

凭证字号：企业应按一定规则编制凭证字号，以便查询和管理。日期：记录工资计提的日期。摘要：简要描述凭证的内容，如“计提员工工资”。借方科目：通常为成本或费用类科目，如“应付职工薪酬”。贷方科目：通常为现金或银行存款科目。金额：记录计提工资的金额。通过以上内容，明确记录了企业进行工资计提的操作...