计提工资要附什么凭证

计提工资需要编制的是会计凭证据。以下是具体解释：一、明确答案 计提工资需要制作的凭证为会计凭证据。这些凭证对于记录公司的财务交易非常重要。二、详细解释 计提工资是企业在一定时期内对员工工作的预先计算与记录，属于会计工作中的重要环节。为了准确记录这一流程，企业需要编制会计凭证据。1. 会计凭证据...

明确答案：计提工资后需要附工资表及相关凭证。详细解释：1. 工资表 计提工资后，首先需要附上详细的工资表。工资表应包含员工的姓名、职务、基本工资、各项津贴、奖金、扣款以及实发工资等信息。这不仅有助于财务部门准确核算工资费用，也是企业支付工资的有效凭证。2. 相关凭证 除了工资表外，还需要提供...

4. 税务相关凭证。如税务扣款通知、税务申报表等，这些凭证是计提工资中与个人所得税相关的必要证据。以上凭证应齐全并妥善保存，确保工资计提的准确性和合法性。在财务审计或税务检查时，这些凭证也是证明企业合规操作的重要文件。因此，企业在计提工资时，必须按照规定附上相应的凭证，以确保财务操作的规范...

计提工资需要附以下凭证：1. 工资计算表 这是计提工资的核心凭证。工资计算表详细列出了每位员工的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，是财务部门计算应付工资的重要依据。2. 考勤记录表 考勤记录表是证明员工出勤天数的凭证，对于计算工资至关重要。通过考勤记录，可以确认员工的工作时长，从而确...

计提工资需要编制的是会计凭证明细账。详细解释如下：计提工资是企业在一定时期内对员工工作的报酬进行预先计算并记账的过程。在这个过程中，为了明确记录这一交易，企业需要编制会计凭证明细账。1.会计凭证明细账的作用：会计凭证明细账是记录具体经济业务的文件，它详细说明了交易的性质、金额以及相关的账户...

计提工资凭证一般附以下材料：1. 工资计算表 通常包括员工名单、对应岗位、基本工资、考勤情况、奖金和扣款等详细项目。这是计算工资的直接依据，能够明确每位员工的工资构成和应发工资数额。2. 考勤记录表 考勤记录是证明员工实际出勤天数和工作时间的证据，对于计算工资至关重要。计提工资凭证中会附上每月...

计提工资需要填制付款凭证或转账凭证。详细解释如下：计提工资是企业财务工作中常见的操作，主要为了按照员工提供的劳务和服务进行预先的薪资计算。在这个过程中，会计需要针对这笔支出制作相应的凭证，以确保财务记录的准确性和规范性。对于计提工资这一操作，常用的凭证包括付款凭证和转账凭证。付款凭证主要用于...

计提工资时需要以下凭证：答案：计提工资时，需要的凭证包括：员工工资表、考勤记录表、计税依据及相关审批文件。详细解释：1. 员工工资表：这是计提工资的核心凭证。工资表应详细列出每位员工的工资构成，如基本工资、奖金、津贴、补贴等，以及对应的金额。这有助于准确计算应支付的工资总额。2. 考勤记录...

计提工资的附件主要包括：工资发放表、考勤记录、个人所得税扣缴凭证等。详细解释如下：1. 工资发放表：这是计提工资的核心附件。它详细记录了每个员工的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项内容。这份表格是财务部门进行工资核算和发放的主要依据，同时也是审计部门审查的重点。2. 考勤记录：考勤...

计提工资的附件主要包括：工资发放表、银行转账记录、员工出勤记录等。详细解释如下：计提工资是企业财务工作中的重要环节，为了确保计提工资的准确性和合规性，需要准备相应的附件作为凭证。1. 工资发放表：这是计提工资的最直接证据，记录了每个员工的工资数额、工资构成以及发放情况等。该表一般由企业的...