镇宁布依族苗族自治县人力资源和社会保障局主要职责
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发布时间：2024-10-03 06:38
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时间：2024-11-05 11:04
一、*执行与法规制定：负责贯彻执行国家、省、市、县层面的人力资源和社会保障法律法规和*，研究起草地方性*或规范性规定，并拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，确保*实施与监督检查。
二、就业促进与职业培训：负责促进就业，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善职业资格制度，建立面向城乡劳动者的培训制度，促进技能型人才和农村实用型人才的培养。
三、社会保障体系建设：统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，实施城乡社会保险及其补充保险*，制定社会保险关系转续*，监督社会保险基金管理和保值增值工作，确保基金总体收支平衡。
四、就业预警与*：负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，制定应对预案，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
五、工资收入与福利*：执行机关、事业单位人员工资收入分配制度改革*，建立工资增长和支付保障机制，完善最低工资制度和工资支付保障机制，参与劳动模范申报工作。
六、人事制度改革与管理：指导事业单位人事制度改革，执行事业单位人员管理*，参与人才管理工作，贯彻专业技术人员管理和继续教育*，推进职称制度改革，负责高层次专业技术人才选拔和培养。
七、军队转业干部安置与管理：贯彻执行军队转业干部安置*，落实部分企业军队转业干部解困和稳定*，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
八、公务员管理：负责行政机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和聘任制公务员的综合管理，执行人员调配*和特殊人员安置*，实施公务员行为规范、职业道德建设和能力建设*。
九、农民工权益维护：执行农民工工作计划，落实相关*措施，解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
十、劳动争议与监察：实施劳动争议、人事争议仲裁制度，完善劳动关系协调机制，监督执行消除非法使用童工*和女工、未成年工的特殊劳动保护*，负责劳动监察，维护劳动者权益。
十一、医疗保险与管理：执行基本医疗保险、工伤保险、生育保险支付标准、诊疗项目、用药及服务设施范围等管理办法，监督执行医疗制度改革的相关*。
十二、信访与协调：受理涉及人力资源和社会保障的信访事项，协调处理相关重大信访事件和突发事件。
十三、其他事项：承办县委、县*和上级业务部门交办的其他事项。
