我不喜欢说人背后打小报告,但是同事确实这么做了,我该如何跟老板汇报...

发布网友 发布时间：2024-10-03 06:28

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热心网友 时间：2024-11-06 07:01

不用跟老板解释，跟他说了也没用，自己没做好就是没做好，既然别人发现了，就马上改正就好了，作为新人刚进公司，肯定以谦虚学习为主，做错事总比没做的好，还是那句话，想不让别人抓到把柄自己就争取做到最好，这样谁都找不到你把柄了。
给你一条建议，既然别人知道你做的不好，那你直接去跟老板坦白，为什么这么做的原因，就是把这个事自己扛下去，自己问老板怎么解决，我相信稍微有点头脑的人，都不会说你错，反而还会觉得你做事特别实在，多跟老板聊聊天，别人也不会对你怎么样的。

热心网友 时间：2024-11-06 07:03

你说的这种情况我也遇到过，我身边的朋友就是这样的人，但是我给他留了面子没有和别人说，但时间长了许多人都看到了他这一点，慢慢也就没有多少人和他来往了，实际上我想当初我要是指出他这个事可能我们在那时候就不可能在是朋友了，但是经过这个事之后，他也慢慢明白了做人不能耍小聪明，要实实在在做人做事问心无愧才好。

热心网友 时间：2024-11-06 07:00

如实汇报，实事求是不是很好吗。不要刻意的去说别人就行了，做好自己汇报好自己的工作就行了。

热心网友 时间：2024-11-06 07:04

仅供参考哈
做好自己工作是最重要的。
你做好了工作，领导就有了依靠你的价值。
你知道小报告是什么内容吗？是不能公开的有私心的，还是能公开的呢？这个小报告如果内容是徇私这种的，那工作本身有问题。还是内容是犯错了呢？犯错了要坦诚，主动承担，不是逃避，一逃避问题就更大了。如果是没有太所谓的，那就还好。
你被别人黑了，你直接去找领导陈情，你不是把给你告密的人卖了吗？
黑你的人和领导私交很好吗？这种要慎重
做好自己的工作，别管其他，职场的正常争论拒绝就正常进行。然后可以考虑和领导试试多沟通，沟通领导对你工作的满意程度，和对你的期望。那黑你也没什么用了。

热心网友 时间：2024-11-06 07:06

别人打小报告是无法避免的。
你如果怀疑别人打了小报告，你可以根据别人打小报告的内容，把那方面的工作做得更出色，或者根据需要向老板请教，变相让老板知道真相。
当然，你也可以继续你的工作，直至最后，让更多的人明白。
虽然真相总会被发现，但需要时间或者代价或者方法，主动与被动解决也有不同的效果。
你做什么样性格的人，就得承受它带来的后果。