什么让你对工作失去了兴趣?求解

发布网友 发布时间：2024-10-03 06:02

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热心网友 时间：2024-10-09 01:40

对工作，学习甚至任何事情都不感兴趣或感到厌倦的这一症状被称之为乏趣病。
　　据调查显示，近80%的职场人感到精神紧张和有压力；2/3的职场人感到压抑和焦躁；超过70%的职场人对工作产生倦怠。究其原因，主要是因为工作内容上缺乏新意，且重复性高。
　　随着个人能力的不断提高工作起来应付自如，每天用同一种思考模式、同一种方法处理问题，工作变得枯燥无味，对已取得的成绩不再兴奋，心情烦躁，精神不振，导致厌倦工作。另外，如果长期从事自己能力过剩的工作，也会使人失去兴趣。
　　1.理想与现实差异产生的无趣。新进入职场的80后、90后人员，普遍觉得工作与自己预想的有差距。多数人发现多年辛苦所学的东西大部分用不上，一切都要从头再来，心中产生彷徨的无趣。
　　2.职业倦怠引起的无激情。很多人在职场工作三五年后，工作的方法技能掌握了，而新鲜劲过去了；狼多肉少、职场上升的空间没有了；跳槽发展的空间不多了，每天同样的工作重复产生了无趣日子，也无激情了。
　　3.牢骚与不满不平衡产生的无趣。一些人和别人比只能够产生不平衡，牢骚满腹，对工作、对现实非常不满意，从而由对工作的无趣演变成认为社会的不公的心态。
　　4.目标落空前途无望产生的无趣。和同学、同行比，差距大，和同事比，老觉得自己贡献大，回报小，工作上觉得无趣，丧失前进的动力。

热心网友 时间：2024-10-09 01:41

对工作，学习甚至任何事情都不感兴趣或感到厌倦的这一症状被称之为乏趣病。
　　据调查显示，近80%的职场人感到精神紧张和有压力；2/3的职场人感到压抑和焦躁；超过70%的职场人对工作产生倦怠。究其原因，主要是因为工作内容上缺乏新意，且重复性高。
　　随着个人能力的不断提高工作起来应付自如，每天用同一种思考模式、同一种方法处理问题，工作变得枯燥无味，对已取得的成绩不再兴奋，心情烦躁，精神不振，导致厌倦工作。另外，如果长期从事自己能力过剩的工作，也会使人失去兴趣。
　　1.理想与现实差异产生的无趣。新进入职场的80后、90后人员，普遍觉得工作与自己预想的有差距。多数人发现多年辛苦所学的东西大部分用不上，一切都要从头再来，心中产生彷徨的无趣。
　　2.职业倦怠引起的无激情。很多人在职场工作三五年后，工作的方法技能掌握了，而新鲜劲过去了；狼多肉少、职场上升的空间没有了；跳槽发展的空间不多了，每天同样的工作重复产生了无趣日子，也无激情了。
　　3.牢骚与不满不平衡产生的无趣。一些人和别人比只能够产生不平衡，牢骚满腹，对工作、对现实非常不满意，从而由对工作的无趣演变成认为社会的不公的心态。
　　4.目标落空前途无望产生的无趣。和同学、同行比，差距大，和同事比，老觉得自己贡献大，回报小，工作上觉得无趣，丧失前进的动力。