公司没有给我签合同没有五险一金

发布网友发布时间：2024-10-03 02:31

共1个回答

热心网友时间：2024-10-20 07:16

1、单位未依法缴纳社保可以即时解除劳动合同，事先通知单位即可。
2、有无试用期不影响劳动关系的建立；
3、不足6个月被单位违法解除，支付赔偿金为1个月工资，超过6个月，支付2个月工资；
4、可主张未签订劳动合同的双倍工资；
5、收集证明存在劳动关系相关证据，经济补偿金相关问题可以申请劳动仲裁。
6、社保问题可以打12333投诉，要求单位补缴社保。

热心网友时间：2024-10-20 07:17

1、单位未依法缴纳社保可以即时解除劳动合同，事先通知单位即可。
2、有无试用期不影响劳动关系的建立；
3、不足6个月被单位违法解除，支付赔偿金为1个月工资，超过6个月，支付2个月工资；
4、可主张未签订劳动合同的双倍工资；
5、收集证明存在劳动关系相关证据，经济补偿金相关问题可以申请劳动仲裁。
6、社保问题可以打12333投诉，要求单位补缴社保。

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com