吉林省人力资源和社会保障厅主要职责
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发布时间：2024-10-02 23:10
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时间：2024-10-27 23:14
1. 执行国家人力资源和社会保障发展规划及政策，起草地方性法规和规章，制定相关政策和实施监督。
2. 规划全省人力资源市场，建立统一规范的市场体系，促进人力资源合理流动和有效配置。
3. 负责就业促进工作，拟定就业发展规划，完善公共就业服务体系，实施就业援助和职业资格制度，制定高校毕业生和高技能人才、农村实用人才培养政策。
4. 统筹城乡社会保障体系，制定社会保险政策，管理社会保险基金，编制预算并参与投资政策制定。
5. 进行就业、失业和社会保险基金预测预警，实施预防、调节和控制，维护就业稳定和基金收支平衡。
6. 参与工资收入分配制度改革和福利政策制定，推进事业单位人事制度改革，负责高层次人才选拔和培养。
7. 协调军队转业干部安置，负责教育培训和解困政策，管理自主择业转业干部。
8. 负责公务员综合管理，制定人员调配和特殊人员安置政策，参与国家荣誉制度和政府奖励制度的实施。
9. 制定农民工工作综合性政策，维护农民工权益，协调解决重大问题。
10. 实施劳动、人事争议调解仲裁制度，监督劳动关系，查处非法雇佣和特殊劳动保护政策的落实。
11. 处理劳动、人事方面的重大信访事件，参与处理突发事件。
12. 负责国际交流与合作，引进国外智力。
13. 承办省政府交付的其他相关事务。
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时间：2024-10-27 23:14
1. 执行国家人力资源和社会保障发展规划及政策，起草地方性法规和规章，制定相关政策和实施监督。
2. 规划全省人力资源市场，建立统一规范的市场体系，促进人力资源合理流动和有效配置。
3. 负责就业促进工作，拟定就业发展规划，完善公共就业服务体系，实施就业援助和职业资格制度，制定高校毕业生和高技能人才、农村实用人才培养政策。
4. 统筹城乡社会保障体系，制定社会保险政策，管理社会保险基金，编制预算并参与投资政策制定。
5. 进行就业、失业和社会保险基金预测预警，实施预防、调节和控制，维护就业稳定和基金收支平衡。
6. 参与工资收入分配制度改革和福利政策制定，推进事业单位人事制度改革，负责高层次人才选拔和培养。
7. 协调军队转业干部安置，负责教育培训和解困政策，管理自主择业转业干部。
8. 负责公务员综合管理，制定人员调配和特殊人员安置政策，参与国家荣誉制度和政府奖励制度的实施。
9. 制定农民工工作综合性政策，维护农民工权益，协调解决重大问题。
10. 实施劳动、人事争议调解仲裁制度，监督劳动关系，查处非法雇佣和特殊劳动保护政策的落实。
11. 处理劳动、人事方面的重大信访事件，参与处理突发事件。
12. 负责国际交流与合作，引进国外智力。
13. 承办省政府交付的其他相关事务。
