什么是收益分享计划?
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发布时间：2024-10-03 13:35
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时间：2024-12-15 05:01
收益分享计划，也称生产率奖励、小组奖励或业绩奖励，是一种薪酬激励机制。它基于部门或团队生产率提升，将这部分收益的一部分分发给员工，以此将个人目标与企业目标紧密相连，激发集体努力实现生产率提升。
与利润分享计划不同，利润分享侧重于组织的整体盈利，收益分享计划则聚焦于提高产量、缩短生产时间或优化工作流程等生产效率指标。员工的积极参与是计划成功的关键，通过共享成本节约的收益，它强化了员工的归属感和忠诚度。
作为奖励计划的一种形式，收益分享计划旨在通过员工的集体行动推动公司绩效。它不仅是管理工具，更是一种管理理念，鼓励员工深入了解公司运营，共同寻找问题并提出解决方案，从而实现公司和个人的双赢局面。
扩展资料
收益分享计划(gain sharing plan)是20世纪30年代兴起于国外的一种团队激励薪酬计划(team incentive plan).近年来,伴随着组织变革和薪酬实践的发展,收益分享成为一种典型的团队绩效薪酬形式.
