...工伤牺牲后,妹妹顶替是否也是全民所有制的职工?

发布网友 发布时间：2024-10-03 15:10

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热心网友 时间：2024-11-15 21:20

属于工伤
　　（一）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
　　1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。
　　1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　1.4患职业病的；
　　1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　（二）《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　（三）但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
　　3.2醉酒导致伤亡的；
　　3.3自残或者自杀的。

热心网友 时间：2024-11-15 21:17

上面说的对，要看你签的是什么合同，招工了没有，如果是正式招工了，那妹妹就是全民所有制的职工。正式招工的时候，都会和劳动人事部门（局）签定用工合同（或者是招工合同）。有的时候还会发文件或者公函的。你要找到这些证据，要到人事和劳动部门去找的。

热心网友 时间：2024-11-15 21:19

这个不一定，看看是怎么签订的用工合同。

热心网友 时间：2024-11-15 21:16

全民所有制的职工分固定工和合同工,如果是84年以前顶替到国企工作的,一般都是全民固定工,之后国企改革统一招录合同工."妹妹顶替是否也是全民所有制的职工"要看招工表或合同书,还要看该企业现在是否仍然是国企,是否有破产转让.其企业性质会随之改变.