发布网友 发布时间:2024-10-03 10:14
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公司开除员工不一定有赔偿,具体要看什么原因解除劳动合同,如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,...
怎么把邮件营销做到独一无二呢?一、邮件群发目标地址要精准。二、邮件群发模板制作要精良,尤其是邮件标题,要能吸引客户。三、要找专业的邮件群发服务商,比如说rushmail邮件营销。rushmail邮件精准性投递平台,高达99%送达率,海量邮件模板免费提供,更能提供专业服务指导。
女子称羡慕按时发工资被开除,你还见过什么离谱辞退理由?专家支招:企业如果要在试用期辞退员工,必须有能证明“员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍然不能胜任”的事实依据。另外无论何种理由,在试用期间辞退员工,企业都应当支付一定的经济补偿。职场人如果碰到这种情况,可以要求公司支付这部分的经济补偿,或者提出劳动仲裁。二、拒绝休息日无薪加班被...
一个公司有十个人,突然有六个要集体辞职怎么办?员工愿意来小公司工作,要么是因为在大公司找不到工作;要么是因为小公司的薪资不错;真正想跟着领导创业的还是很少的!随着公司的时间推移,公司的利益分配是否满足员工需求,就显得非常关键! 要注意,大公司除了薪资,还有“平台”、“品牌”、“福利”三项加成;而小公司基本上只有靠“薪资”了!(还有“前景”,这个要看老...