发布网友 发布时间:2024-10-03 16:25
共3个回答
热心网友 时间:2024-10-08 23:46
贵单位的做法合理,按照法律的规定,病假也是属于事假类的,门诊收据不可以作为请假的依据的,病假的时候但应当支付基本工资保障,祝好运!热心网友 时间:2024-10-08 23:39
首先是门诊收据不是作为请假的依据,其次请病假也是事假一类,如是正式员工(不是时薪工类)病假按劳动法是要给基本工资的,但不包含奖金、奖励工资、绩效工资。热心网友 时间:2024-10-08 23:41
是合理了的