...劳动合同,与A公司签订保密协议,此协议是否有效?或者在何种情况下有...

发布网友发布时间：2024-10-03 17:16

共4个回答

热心网友时间：2024-10-03 17:18

我认为，无论哪种情况下，该保密协议都是有效的。因为：
1、保密协议不同于竞业限制协议。法律上没有对员工离职后的保密期限作出上限性规定（竞业限制期限不得超过2年）。因此，双方约定永久性保密，不违反法律、行政法的强制性规定，是合法的。
2、同样道理，员工离职后承担保密义务，并不会影响员工再就业的权利（不同与竞业限制义务）。因此，法律上也没有规定员工遵守保密义务以收取保密费为前提。即便公司不支付保密费，双方仍可以约定保密条款（竞业限制义务需以公司支付合理的补偿金为前提）。

热心网友时间：2024-10-03 17:18

只有在第一种情况下有效，其它情况无效。
员工离职后会受到此保密合同的约束，但单位应当有经济作为补偿。

热心网友时间：2024-10-03 17:18

保密协议都是有效

热心网友时间：2024-10-03 17:23

第一条：B公司为上市A公司的子公司有效。