公司员工请陪产假,需要提供什么资料?可以请多少天假?是全薪吗?

符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假30天,男方享受配偶陪产假10天。 2、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天,第一胎双胎的话,男方没有护理假。 3、河...

男方陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，并且各地的陪产假都有不同的规定。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。相关法律法规并未对陪产假做出明...

陪产假期间，用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资陪产假，是女职工合法生育产假期间，按法律规定给予其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法规的规定，是计划生育法规的规定，由各省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。按各地规定，陪产假期间，视为出勤，不影响工资福利待遇和全...

法律对陪产假的工资没有具体规定是算全薪还基本工资，每个地区的具体情况也不相同，建议询问所属公司的相关负责人，获得准确答复。如果男性职员发现自己在请假期间工资被扣除了，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。一、男士15天产假是否带薪1、男士15天产假是带薪的。2、陪产假属于带...

根据相关法律法规规定，按政策规定生育的女生职工，给予其配偶7至1个月不等的陪产假。目前法律已规定了男方陪产假时需要分担抚养责任，同时也鼓励用人单位满足男女职工的产假需要，鼓励家庭按政策生育。这里提醒大家一下，陪产假是以自然日计算的，所以周末是包括在内的哦!那么，我们在休陪产假的时候，这...

15天陪产假期间是按照平时的正常工资进行支付，单位不得克扣工资，计算公式=基本工资+社保+住房补贴+交通补贴+通讯补贴+全勤考核等。陪产假是全薪还是基本工资 根据各地区法律，男方在陪产假期间可正常享受到工资、全勤等福利，陪产假期间劳动待遇是不变的，所以不是按照基本工资计算，除了基本工资以外，其他...

不同地区的陪产细节是不一样的，无论是在天数还是在薪资发放上都具有一定的差异，但是大提情况下都是按照全薪发放的标准进行的。2024年陪产假工资新规出炉 1、广东：根据女性的产假来确定陪护假的天数，正常情况下男性休假为十天，在这期间工资照常发放，不影响福利待遇和全勤评奖。2、山东：女方若晚育...

陪产假一般有15天，但对于陪产假而言，我国目前没有法律对此进行明确规定。关于陪产假的固定基本都见于各地的计划生育条例中，多数地区的陪产假为15天。一、陪产假的定义陪产假又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对...

对于 陪产假 虽然各地的规定不一样，大致的原则是一般7到15天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括 结婚证 ，医院的产检证明。休假期间一般享受正常 工资 待遇，而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。具体参考当地的...

3、产假需提供证件：身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假)4、 在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的...