我提出辞职,公司叫我再做一个月,但我不想做了,他说要扣我工资,这...

发布网友发布时间：2024-10-08 00:27

共5个回答

热心网友时间：2024-11-21 08:58

员工与公司的劳动合同在未到期的情况下，员工因工作或个人原因提出辞职：首先员工要做的就是向工作单位递交辞职报告（申请），辞职报告（申请）中需要说明辞职事由，由工作单位人事科负责辞职报告审议，递交了辞职报告或口头说明辞职意向，公司及任何单位不得以扣除员工工资及相关证件来制止员工辞职，当然，这是在你没有单方面和单位签订特殊协议（如公司提供的在外深造等）。扣你工资是非法的。

热心网友时间：2024-11-21 08:58

不合法

热心网友时间：2024-11-21 09:04

不合法,辞职书提前一个星期交就可以.快辞要口一个星期的基本工资.

热心网友时间：2024-11-21 09:03

很明显，不合法

热心网友时间：2024-11-21 09:02

你好，根据劳动合同法的规定，如果你是试用期你需要提前3天向单位辞职，如果你不是试用期你需要提前30天向单位递交辞职申请，这样过了30天你就可以名正言顺的离职了，而且不需要承担违约金，单位也不得无缘无故的扣你的工资。

我不知道你是不是提前30天给单位辞职的？如果说你是提前30天向单位辞职，而你到了期限单位还是不放你走，而且还是以扣工资为要挟，如果是这样的情况，那单位就是不合理了，可以到劳动局投诉。