发布网友 发布时间:2024-10-08 02:51
共4个回答
热心网友 时间:2024-11-06 13:33
用最人性化的方式,跟他说现在企业效益不好,老板都自身难保何况职工呢,就请另莫高就吧!可以下次多给他两个月工资!如果是临时工而且蛮横无理,反正没有劳动合同,找些他的不好好工作的证据,然后让他离开,小样同时也要参与人性化,多给点钱,然后辞退他,办这些事的时候身边一定要有人作证,反正又没有劳动合同,所以就可以轻而易举的辞退,老板还有这么仗义,没准那职工会很好的理解,轻松的离去!热心网友 时间:2024-11-06 13:34
不认真工作或者辱骂你的领导热心网友 时间:2024-11-06 13:34
不想干就直接辞工,没有这么别扭的热心网友 时间:2024-11-06 13:35
还是走提前一个月提出申请,一个月以后正常辞职比较光明,如果不予辞职可申请劳动仲裁。