工伤赔付入什么科目

收工伤赔付可以记入“营业外收入”科目或者“其他应收款”科目。详细解释如下：一、营业外收入科目的应用 当企业收到工伤赔付时，这笔钱属于企业非日常活动所获得的收益。在会计上，这种收入被视为营业外收入。因此，可以将收到的工伤赔付金额记入“营业外收入”科目。这样...

工伤赔付款一般记入“营业外支出”或“管理费用”科目。详细解释如下：1. 工伤赔付款的性质 工伤赔付款是企业因员工发生工伤事故，按照相关法律法规支付的费用。这笔费用与企业经营直接相关的可能性不大，通常被视为一种营业外支出。2. 会计科目的选择 当企业支付工伤赔付款时，需要...

工伤赔偿款走“应付职工薪酬”科目。解释如下：1. 工伤赔偿款的处理在会计上应记入“应付职工薪酬”科目。当企业发生工伤事故，需要向受伤员工支付赔偿款时，这笔钱实际上是对员工的一种薪酬支付，只是其形式为补偿而非传统意义上的工资。2. “应付职工薪酬”科目涵盖了...

工伤赔付款是企业因职工发生工伤事故，按照相关法律规定支付给职工或其家属的赔偿。这笔费用属于企业对职工的负债，应当合理记账。二、会计科目的选择 在会计记账中，对于涉及职工薪酬的部分，通常会有专门的科目进行记录。对于工伤赔付款，应当记入“应付职工薪酬”这一科目。因为这是对职工因工伤...

工伤赔付属于会计科目中的“应付职工薪酬-工伤赔付”科目。详细解释如下：一、工伤赔付的概念 工伤赔付是指员工在工作过程中因意外事故或职业病导致的伤害，由企业或工伤保险机构对员工进行的赔偿。这是一种对员工福利的支付，旨在保障员工的合法权益。二、会计科目中的“应付职工薪酬”“应付职工薪酬”科目...

工伤赔款一般入“营业外支出”或“其他应收款”科目。详细解释：1. 工伤赔款的处理在会计上主要涉及到两个可能的科目：“营业外支出”和“其他应收款”。当企业发生工伤事故，并按照相关法规支付工伤赔款时，这些支出应从会计的角度进行正确的记录。2. “营业外支出”科目主要用于记录与企业日常经营活动无...

工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障公民在工作中因意外事故或职业病等原因导致的伤亡，为其提供经济赔偿和医疗救助。因此，在会计科目中，工伤保险归于社会保险科目。在企业的财务处理中，工伤保险费用通常作为劳动力成本的一部分，列入“社会保险费用”科目进行核算。这是企业按照国家规定为员工...

工伤赔款属于企业损益科目中的“营业外收入”。详细解释如下：一、工伤赔款是企业或个人因工作受伤而获得的一种经济赔偿。当企业发生工伤事故，并对受伤员工进行相应的赔偿时，这笔赔款对于企业而言，是一种额外的、非经营性的收入。二、基于会计学的角度，这类收入应归类为“营业外收入&...

结论：公司支付给员工的工伤赔款在会计科目上通常记入"营业外支出-工伤赔偿"。以下是具体的会计处理步骤：当企业为员工垫付医药费时，会计分录为：借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款)如果保险公司或社保全额赔付，相应的会计操作是：借：银行存款或现金 贷：其他应收款--保险公司或社保...

支付工伤款计入会计科目：“应付职工薪酬-工伤款”。详细解释如下：当企业支付工伤款时，应当明确这笔款项的性质和用途。工伤款是企业对工伤员工的补偿，属于企业对员工的福利支出，因此应将其计入应付职工薪酬的科目中。具体的会计处理步骤如下：1. 当工伤事件发生后，企业会根据相关规定和标准...