和公司没有签合同,现在要辞退我我是否可以得到赔偿

发布网友发布时间：2024-10-06 04:55

共5个回答

热心网友时间：2024-10-22 05:25

首先，你应该得到相当于四个月工资的补偿金。因为即使没有签订合同，但雇用双方已经形成了事实劳动关系。向楼上说得“根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳动保障部 2005（12号））第<三>条：用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。” 这就是你要钱的依据。

还有一点，他们没给你上社保，这一点上公司是违法的，你可以向公司索要社保，让他们给你补上，如果公司不予理睬可以向当地的仲裁委员会提出，仲裁他，这样保证你就要回应有的利益了。

天津仲裁委员会是根据《中华人民共和国仲裁法》于1995年9月28日成立的对我市经济纠纷进行仲裁的唯一仲裁机构。天津仲裁委员会受理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。根据当事人之间订立的仲裁协议和一方当事人的书面仲裁申请，对发生在经济、技术、房地产交易、知识产权、产品质量责任、建筑工程、交通运输、金融、保险、期货、证劵、涉外经济贸易、运输和海事海商等方面的纠纷进行仲裁。仲裁实行一裁终局制度。仲裁程序简便，仲裁裁决具有法律效力。
天津仲裁委员会向经济贸易各界推荐合同示范仲裁条款是：“因履行本合同发生争议，由双方协商解决，协商不成的，提交天津仲裁委员会仲裁”。
天津仲裁委员会下设天津仲裁委员会调解中心，以调解的方式帮助当事人公正、便捷、经济地解决合同纠纷和其他财产权益纠纷，促进当事人之间的经济交往与合作。

参考资料：http://www.resource-tj.com/zhongcai/page_1.htm

热心网友时间：2024-10-22 05:25

能,电视上最近就报道了一个这样的故事,没有合同,但形成了事实的劳动关系,如果想辞退你,必须事前30天进行书面通知,如果没有他就得赔偿你的损失

热心网友时间：2024-10-22 05:26

我非常艰巨的告诉你不能因为你没签合同只能算是个临时工没什么劳工补偿

热心网友时间：2024-10-22 05:26

四年了，可以得到除应发工资外的相当于四个月工资的补偿金。
虽然没有签订合同，但早已经形成了事实劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳动保障部 2005（12号））第<三>条：用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

热心网友时间：2024-10-22 05:27

可以，你要提出你这段时间为他工作的证据，叫举证。

可以是一些你做的文件，你做了些什么事情，联系了什么人。参加过什么会议等等。然后准备好相关材料以后，提交劳动仲裁。

可以得到没有发的工资，以及所有工作时间的劳动保险赔偿，但是劳动保险到时候就直接交到社保的，不经你手的。