我的月工资是3000,老板和我说有二天休息,现在我做了8天,那么我的工资是...
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发布时间：2024-10-02 12:28
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因为有两天休息，如果一个月30天，减去正常休息的2天，完整工作一个月就是28天，所以是3000除以28再乘以8天，3000÷28≈107.1（保留小数点后1位），107.1×8=856.8元，这就是8天的工资，如有帮助，希望采纳，万分感谢。
月薪3000,8小时制,双休日加班了2天,平时工作日晚上加班了共8个小时...另，三八节当天，如果是女性，可休息半天，即休息4小时。如果当天回班，是按1.5倍计。所以你的应得工资是：=3000/21.75/8*16*2+3000/21.75/8*8*1.5+3000=3758元。（如果公司有帮你购买社保或住房公积金等，则还要扣减这部分钱）
...其中第一天工作时间为8小时,月休2天,想问下这工资怎么计算?能有少...3100÷21.75×出勤天数。
月薪工资当月上班8天后辞职,如何算工资1、只要员工有付出劳动，那么单位就需要支付员工工资。月薪员工工资是按照应出勤天数和实际出勤天数的比例进行计算。2、方法：月薪减去奖励性待遇÷每月应出勤天数=每天工资 每天工资×每天工资为实际出勤工资。3、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
我月薪工资为,2500元!月休4天、请问我的曰工资是如何计算的!月工资除以...月薪2500，月休4天，日工资也要按照21.75天来进行计算，计算额为月工资除以21.75。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于日工资和小时工资的折算的规定。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
上一休一,上了七天怎么计算工资,总工资2600,第8天上班来的时候老板让...例如：1.按照离职当月满勤为月整天数计算：3月份共计31天，2600/31*7=587.10元。2.按照离职当月实际出勤天数计算：2600/16.5*7=1103.03。3.按照法律规定月计薪21.75天计算的话：2600/21.75*7=836.78。等等各种方式。主要还是要看贵公司是按照什么标准来计算的。
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...你的工资/一个月的天数28天=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得（如果要扣保险什么也是要算进去的）。平常月份可以按照当月实际出勤天数计算日工资，实际出勤天数包含法定假日（例如十一、春节等，这些都是带薪的）。劳动法规定：第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。国家对工资总量...
导购工资怎么算基本工资2000元一月四天假这个月休息8天怎么算有两种算法:一、不是全勤的，不享有休息日。也就是说，本月工资按缺勤8天计算(2000/本月日历天数为日工资)二、(按正常休假4天)按事假4天扣发工资，即日平均工资乘以(日历天数—4）为实发工资。至于到底按哪种算法计算，就要看单位日常采用的工资计算方法了。
我工作月休四天,如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。例...这都看你们公司怎么算的，我们这边，如果每月休息四天，就是上够6天算一天休息，如果你上21天的班，会给你算24天的上班时间，剩下的算请假
我一个月工资1800.每月休4天,老板按一个月30天算,一天60块,这月有3...按这样来算，你当然是亏了。工资的正确算法应该是：月工资除以21.75再乘以实际出勤天数 很显然，这是你老板在投机，变相剥夺你的劳动成果。
