试用期写着上满26天是3000元 然后我上了30天班 每天12小时 有一天是节...

3000是基本工资，每天八小时，其他按加班。平时1.5，周末2，节假日三倍。

假如2200元是合同约定的工资，那么2200元是上满21.75天该得的工资，如果你上班一个月天数是30天，每天上班12小时，有8天是双休日（假如这个月没有法定假日）这8天为双倍工资，工作日（周一~周五）每天加班4小时为1.5倍工资。那么要计算出你这个月不休息，每天上班12小时的报酬，只需计算出每小时工...

你每周休息一天，如果每天工作8小时，那么每周工作就超过40小时，超出部分要算加班，由于你是6天工作，所以周6要算2倍工资的加班费。有一种情况你要注意的，有些企业为了规避法律风险，会把月薪分成两部分，一部分是基本工资，另一部分是加班费，换句话，企业把加班费算好并成为工资结构的一部分，然后...

试岗期7天，这应该是人事很你谈好的，你实际上了八天班，如果你被转正了，多出来的这天就按转正工资算，如果你没有过试用期，那只能给你算7天。其实有一天你休假了，也只是上的7天班，不要太去计较，不然会给大家留下你斤斤计较的坏印象，对你不好。

因为每天和同伴一起上班下班也感觉时间很快,但我知道我很累,每天在那里12个小时是很漫长的,还有没有考虑到很多其他的因素,比如噪音。 三个月很快就过去了,那里上班心情是很好的,因为是靓女吗,很多人都帮助我,也都对我很友好,试用期是三个月然后就给发benefitcard。快到三个月的时候我就去quit,因为感觉比较累,...

上班时间为:上午11:30--晚上12:00 每周上班6天,休息1天,一个月按31天计算,上满26天领全月工资人民币1500元,一个月30天休息4天,31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10﹪提成作员工奖金。 第四条:甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合有关加班事宜,双方协商办理。 第五条...

可以要，实习期过了以后可以按照自己的工作时常进行索要工资，到如果是主动辞职的就比较难，辞职信要写成因公司原因而造成的被动辞职才可以哟。

1.先计算出你每天的工资；2.再计算你上班天数；3.拿上班天数*每天工资 这样就可以得到你应得工资。计算如下：1.计算你每天工资 3000/21.75=137.91（元）2.假如你上了20天班 3.你上班应得工资为（不含加班）：20*137.91=2758.62（元）希望能帮到你，满意点赞，谢谢。

第二步是搜集证据。为了在劳动仲裁中获得更好的胜诉机会，需要准备好证据，例如劳动合同、工资明细、考勤记录等，这将有利于证明你和雇主的合法权利和责任。证据可以是书面文件或口头证词。建议在开始工作的第一天核实你的工资和其他福利，并仔细搜集证据以确保保护自己的权益。第三步：尝试解决 如果发现工资...

基本工资就是你的底薪，那就是说你一个月上满21.75天，每天八小时，就起码有2000块 岗位津贴是送的，企业为了吸引员工，这个单位的福利，法律没有规定一定要给 你没说明几月几号入职的，前一天被炒就是，9月20号入职的对吧 每个星期休息一天，就是说你每星期上六天班，有一天是双倍工资 也没...