签了试用期劳动合同一个月,上了一天班,但觉得不对版,不想做了就私自跑 ...

发布网友发布时间：2024-10-02 13:17

共5个回答

热心网友时间：2024-10-06 09:24

如果劳动者没有正常的履行辞职手续，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。

　　《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2024-10-06 09:28

劳动合同法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2024-10-06 09:25

试用期要提前3天通知单位辞职，否则要承担因此给单位带来损失的赔偿责任。

热心网友时间：2024-10-06 09:26

不用，试用期不用那么讲究的啦。

热心网友时间：2024-10-06 09:23

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

所以其实你只要提前通知就可以解除劳动合同。你自己跑掉的做法很不好哦 ^_^

此外，不办理工作交接，用人单位可以不发放工资，但是你不存在这个担心。

如果你入职的单位管理很正规，档案什么的都在单位，那就最好态度好点儿回去办理离职手续。