...跟他辞工他说明天会让我走人的,今天我又去找他他说又不让
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发布时间：1天前
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不合适。一般，是提前一个月左右提出辞职申请，厂里安排你干到本月底，下一月你就不用干了。当然这是正规厂家。小厂都是左推右推。另一方面，你想，你今天说辞职，明天就走人，是不是太随意了，让厂里怎么安排人顶你？在正规厂，今天提，明天走，是不允许的，除非你算自动离职，当月的工资一分不...
我像老板辞职,老板让我帮他找到人我在走,人我找到了,但是他还说这个说...辞职报告一甩 一个月后该走人就走人 不行就劳务仲裁委
提前半个月跟厂长辞工,他口头答应可以,现在时间到了,却以我没写辞工书...如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定...
我已经跟老板说了辞工了,可是他说不让走,要等他找到人才可以走,而且压...如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
请问辞工的话提前一两个月就说了他们也同意让我走了,但现在又说话不算...这是法定的。如果你现在就直接辞职了，也没关系，毕竟你之前说过辞职，工资是你的劳动报酬，付出劳动即有报酬，单位无权扣钱。如果扣了即是违法行为，你可以去劳动监察部门举报，要求支付工资。也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这个是走程序，比监察部门时间长。申张正义团队为你解答 ...
我在一个地方工作,辞工了,告诉一个男生,他叫我不要走,留下来,感觉他喜 ...这说明他对你肯定是有感觉的，也喜欢你，只是可能她信心不够
...还在试用期内,现在我不想做了,找主管辞工可是他不让走.怎么办...递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快...
我辞工了以后,朋友本来介绍我在他那里干的,结果他却让我别处干,这些人...当然是了，无论任何人都不能太轻易的相信他们。他虽然给你保证让他那里工作，但是当你真正辞职以后，他又没有工作岗位给你了，肯定让你进退两难。
如果我再去公司,老板就要报警,又不批我辞工,我该怎么办如果你认为自己通过劳动部门能解决这件事，你就去劳动部门投诉，但一定要有证据，如果你不在乎那点工资或者押金，你大可不要去受那个气，直接走人，并且走的时候可以给你老板好好上一课！！总之离开是必定的！这两个选择，你自己衡量 ！ 还有我告诉你，我的亲身经验就是做人要谦和，但绝对不是软弱！
我已向上司表明辞职的态度。可他让我先不用写辞工单,说等她请到人就会...从管理者的角度分析，他这是缓兵之计。他不让你写的原因我猜有三点：一是你这个位置短时间内很难招到合适的人，如果现在让你写了辞工单，那如果招来的人还没能力完全接手你的工作，他会很麻烦的。二他觉得你辞工的想法是冲动的，只是一时之气，所以他想让你冷静一段时间之后再说。三如果你的...
