好工作是要性格开朗活泼但外貌较差的人还是外貌好性格偏内向的人?假...

你好，性格只是一方面，能力是另一方面，内向外向只是相对的，只要你对自己做出足够的努力， 做工作和性格没有关系， 希望可以帮到你，围观是一种力量。

但是那毕竟是少数人，内向性格的人更适合做一些稳定的，不需要东奔西走的事情，但是他们一般不具有开拓精神，而外向性格的人，更善于开拓业务，懂得积极进取，所以内向型的性格，有相当多的人更适合做下属，而外向型的人更适合做业务型的工作或者管理人员。内向型的人看起来虽然表面比较沉闷，但是只要你和...

1、 内向性格更专注于工作本身 凡是都有利弊,内向性格对于工作本身的专注度通常会更高,容易在技术层面给到公司更大的价值,虽然不主动展示,但工作的成果还是容易被领导和同事看到,因此如果你的朋友和公司提出加薪的请求,也很容易达成。 2、内向性格不利于升职 通常升职之后岗位职责就会有所变化,都需要带团队或者带...

不是，两种性格各有千秋，外向就是活泼开朗，内向的是清纯，大家闺秀，惹人爱恋，两种性格都有人喜欢，不要刻意去改变，保持自然本真就是最棒的！

2、专注力强 内向的人往往能够更好地专注于一件事情，不容易受到外界的干扰和干扰，能够更好地保持工作的流畅和效率。因为内向的人倾向于独立思考和自我反省，往往有更好的自我驱动力，不容易受到外部干扰而迷失自己的方向。在需要长时间专注于一个任务的情况下，内向的人往往会表现出更好的表现和耐力...

性格开朗的人较善谈，性格内向的人，往往拥有自己独特的见解，有自己的做事风格。内向性格的人在学习上更能够有好的突破，往往内向性格的人相对来说会更加的专注，在学习上的时候更能够静下心来去认真学习，他们将所有的更加能够更加全神贯注地将所有的精力投入到学习之上，比如一些做科学研究、实验科学等...

性格内向和外向各有优点，没有哪一种性格绝对更好。以下是具体的比较：1. 社交表现：性格外向的人在与人打交道方面表现得更主动、积极和热情，更容易与人相处和接近，朋友相对较多。而性格内向的人在社交场合可能显得比较冷静和被动，不善于表达自己，但这种内向性格的人也有他们的优点，比如善于思考和...

然后还有一个要特别提醒大家的，就是面试其实是一个比较特殊的场景。一定是一个陌生人的接触，那第一印象很重要，所以不管你长得怎么样，你自己一定要倒饬倒饬，打扮打扮，收拾收拾，也许是穿一双好点的鞋，也许是理个发，既是一种第一印象。同时，也是表达对公司的尊重，跟对岗位的重视。

性格内向的人适合做以下的工作：1：程序员正好利用了内向者独有的优势，并且专心。2：科研人员如果成绩足够优秀，且性格稳重，可以去尝试一下科研。3：如果自己心系天下，又不太擅长社交，那么当一名医生会是一个不错的选择。4：教师要将心比心，努力地尽到自己的责任，用爱与包容去感染每一位学生。

外向的人，性格往往比较乐观开朗，所以就会在做事上分散精力并且害怕孤独，有时候不愿意独自闯荡，不喜欢悲观和独处，藏不住思想。更多的时候只是说，倾听的比较少，听了少了后很容易造成很多东西被忽略掉。而内向的人在这方面则先天带着优势，正是因为他们说的少，所以他们反而听得比较多，表达的少了，...