我进公司签了3个月试用期合同,3个月过了公司还没和我签正式合同,我可以...

发布网友发布时间：2024-10-02 02:09

共3个回答

热心网友时间：2024-10-17 17:22

你好，劳动合同不可以单独约定试用期，劳动合同试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同期限为劳动合同必备条款，仅约定试用期的，试用期不成立，视为劳动合同期限，该期限内用人单位应当支付全额的工资。
你三个月期限届满后，仍在用人单位工作，届满之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月的，你可以主张双倍工资。

热心网友时间：2024-10-17 17:22

根据你描述属于劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位按照约定履行等。

热心网友时间：2024-10-17 17:26

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。合同期满后不与你签订正式书面劳动合同，超过一个月的可以主张双倍工资赔偿。

热心网友时间：2024-10-17 17:18

热心网友时间：2024-10-17 17:22

根据你描述属于劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位按照约定履行等。

热心网友时间：2024-10-17 17:27