被公司辞退,下面这个聊天记录拿去劳动局告有用吗?算证据吗?
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发布时间：2天前
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算证据的。
...只有微信聊天记录没用其他证明去劳动局反应有用吗?微信聊天记录属于证据中的电子数据，根据证据真实性、关联性、合法性要求，微信聊天记录作为定案证据应当满足以下条件，一是微信聊天记录的来源必须符合法律规定；二是非实名制微信注册时，应当确定微信聊天的双方为案件当事人；三是确定微信聊天时间在涉案事实的时间段内；四是微信聊天的内容不可含糊不清，...
去劳动局微信聊天记录有用吗可以查到的，可以作为证据使用。【法律依据】《民事诉讼法解释》第116条第2款规定：电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。聊天记录属于网上聊天记录，显然属于电子数据的一种。根据《民事诉讼法》第63条第1款第...
上了一个多月辞职,老板不给工资,微信聊天记录算证据吗?劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险...
微信聊天记录可以当做工作证明吗?也可以是证据的一种，但是还不够，微信是跟老板的聊天记录，还有同厂的员工作证明，到当地的劳动监察大队起诉，如果真的没有签劳动合同那么厂里是要给你发双倍工资的。要维护自己的合法权益，就要大胆地去告发那些黑心的老板。
去劳动局告状具备什么东西,有微信聊天记录可以吗?可以先去当地的劳动仲裁去告他们。
辞工主管不给辞工单但是在微信上面说了告诉劳动局有用吗?有用，而且根据劳动法规规定，你提出辞职只要提前一个月通知用人单位就可以了。
被公司辞退要什么手续去劳动局告被公司辞退要什么手续去劳动局告 可以提供劳动合同。 在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等招聘记录;4、考勤记录;...
...但是有微信聊天记录,去劳动局告他能不能拿到钱?可以的。同时可以去银行打印工资流水账单。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
...安排工作的聊天记录可以当做证据证明劳动关系吗?您好，银行卡工资转账和微信安排工作的聊天记录，是可以当做证据的，您可以凭这个证据到相关的部门进行维权的，望采纳，谢谢
