紧急求救:律师请进有关保密协议

发布网友发布时间：2024-10-02 06:04

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热心网友时间：2024-10-29 09:58

1. 合同期间，我作为兼职翻译，可能与其他公司建立翻译服务关系。这可能违反了劳动合同中的劳动*条款，而非保密协议。根据我国劳动合同法，全日制员工不得同时与多个单位签订劳动合同，否则后签订的单位需对先前的单位承担连带赔偿责任。然而，法律并未禁止员工在非工作时间从事兼职工作。此外，违约金只能在保密协议或服务期约定中作为对违约行为的惩罚，其他行为不得约定违约金。因此，该条款不对我有约束力。
2. 保密协议未提及保密金。尽管如此，员工仍需遵守法律规定的保密义务，即使没有书面协议。保密协议可以明确违约责任和违约金的细节，有助于单位管理并追究违约责任。保密协议不必一定包含违约金；若员工违反保密规定，单位可基于实际损失要求赔偿，而损失的具体衡量由单位承担举证责任。
3. 协议中规定，任何违反条款的行为都将导致甲方有权索赔100万元违约金，并可立即解除与乙方的聘用关系。这一违约金数额可能被视为过高或不公平。如果发生争议，可以申请仲裁委员会或*调整违约金数额。然而，如果员工违反保密规定给公司造成重大损失，单位有权立即解除劳动合同并追究违约责任。
4. 保密协议只有一式两份，由我签名和另一公司老员工签名，并未加盖公司公章。这样的协议对双方并不具有法律效力。保密协议需要双方签字并盖章才有效。老员工不能代表公司，但如果保密协议在单位手中，且我已经签字，单位可以随时加盖公章使其有效。