请问一下我父亲己交费179个月。加上93年以前的10年工龄能领退休工资了...

如果你父亲之前的10年至办理缴纳社保始，在同一单位工作参保缴纳的社保里包含了视同缴费年限，如果你父亲到达法定退休年龄，可以在现在单位为你父亲办理退休手续，享受到按月领取退休金待遇。如果你父亲之前有工作10年，但是在办理缴纳社保前已离开了原单位，在另一单位工作参保办理的缴费社保帐户，则现单位不...

档案与社保没有直接关系。从你的描述来看，实际上你想问的是工龄接续和社保金缴纳衔接的问题。一、按照社保法规规定：1993年国家社保政策出台以前参加工作（需有就业档案）的，为社保金视同缴纳年限；1993年以后需个人实际缴纳才累计社保金缴纳年限。二、按照国家规定：社保金中养老金部分累计缴纳满15年（...

单位已经参保,但有部分人员未参保的企业职工,原固定工最早可从1993年1月补缴;原临时工1994年12月以前转招为劳动合同制的,最早可从1990年3月补缴;原临时工1995年1月以后转招为劳动合同制的,最早可从1986年10月补缴;一直是临时工的最早可从1986年10月补缴。■特别规定未在企事业单位工作过或在企事业单位参保缴费...

1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁；2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年；个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄（含缴费年限）满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年（实际缴费满5年是指1993年1月...

除名不属于工龄计算范畴。不过，在职期间，单位应该参保社保，这是你父亲应该享受的权益。不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动...

无法准确计算出来的 养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得 你父亲的补交了以后，那么93年之前的工龄可以视同交费时间，换句话说，交费时间从71年参加工作开始计算 只能说，工龄比较长，养老金是不会太低的 ...

60岁领取退休要达到领取条件。按你所讲，你应该有视同缴费年限，就是平常讲的工龄，如果你现在停了，应该是有退休金拿的。不过，像你这种情况缴交社保，国家是有政策给予补贴的。你停了社保，就失去医保待遇。

92年底以前参加工作的，以实际工龄换算成社保的缴费年限，93年开始按实际缴费的年限计算，两项相加满15年，就可以享受退休待遇，就有退休养老金了。不知你是什么时候参加工作的，92年底之前有没有工龄，如果有的话，那再加上加金的年份，满15年就可以退休了。

3、参军以及退役等待安置期。以月为单位记载为社保缴费年限；4、1993年以后的单位或个人缴费年限予以累计记载；所以你自己就要计算你父亲也没有上述的工龄的经过，拿不准的就到社区服务中心的社保电脑里用身份证查询一下，就清清楚楚了。如果查询下来已经满足15年的要求了，就立即申请办理退休手续；医保...

那些退休工资很高的老人,年轻时不一定都是读书很多的人,不能这样一概而论作论事来理解。 原来是没有国家机关干部、亊业、企业之分,月工资收入待遇,定级享受基本上都是一个样。 改革开放后,逐步发生了变化,然后就有了区别,在划分中有的正巧机会好,例如:打杂工、文化并不高转入事业单位等等很多。 机关企事单位退...