加班工资与延时加班工资有差异吗?

延时工资和加班费是一回事，在劳动关系中延长劳动者的工作时间的，肯定要支付加班费，加班费要比正常工作时间内的工资待遇高一些，但具体也要看加班的时间段，例如法定节假日的加班工资是平时工资的三倍，如果是休息日，加班工资是平时工资的两倍。 一、延时工资和加班费一样吗?延时工资和加班费的法律...

员工加班所获得的加班工资就是延时加班工资，这两者之间并没有差异，是按照员工的加班时间来计算的，用人单位让员工在正常的工作日进行加班，需要支付1.5倍的工资作为加班费。 一、加班工资与延时加班工资有差异吗?没有差异，是一样的，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小...

不同类型的加班，对应的工资倍数也不同。延时加班的工资倍数通常为正常工资的1.5倍；休息日加班，如不能安排补休，则支付不低于正常工资2倍的加班工资；而法定休假日加班，则需支付不低于正常工资3倍的加班工资。四、考虑其他因素 在计算加班工资时，还需考虑一些特殊情况。例如，劳动者因工作需要，经与...

有区别.加班费是本来就加班该有的工资 加班延时费是你本来加班了,然后再延迟的工资,就这样了

加班工资的算法分别是法定假日三倍工资、休息日加班两倍工资、延时加班不低于日工资150%。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)、...

延时加班工资计算依据员工本人工资的1.5倍到3倍。《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同...

根据不同的延时加班时间，所支付的标准是不同的，劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动...

一、国家规定延时加班工资标准应该怎样计算在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作...

法律分析：延时加班其实也就是指延长员工的工作时间，这样的行为会对员工休息休假的时间进行占用，也算是对员工利益的一种侵害，因此法律中要求单位安排员工加班的需要支付相应的加班工资。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。因此，如果安排劳动者在每天8...

不可以用补休代替加班工资，虽然现在大部分用人单位和劳动者认为安排补休可以代替加班费，但实际上依照法律规定，用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替加班工资报酬外，在平时的延时加班和在法定节假日加班是不能以补休来代替加班报酬的。加班工资怎么计算 按照规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照...