中国中煤能源集团有限公司人才战略
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发布时间：2024-10-01 22:55
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时间：2024-12-12 01:31
中国中煤能源集团有限公司秉持其人才战略，以集团发展战略和规划为导向，坚持"以人为本，发展为本"的理念，倡导大人力资源观。在这个框架下，人力资源管理与组织管理、企业文化建设和党的建设紧密融合，致力于提升整体人力资源管理和开发效能。
集团构建了战略人力资源管理与开发体系，这一体系旨在满足规划期内各产业发展对于人力资源的多元化需求，确保企业能够获得稳定且高素质的人才支持，为员工的职业发展提供了良好的环境，从而促进企业与员工的和谐共生和持续发展。
针对当前的人力资源管理现状和产业发展需求，中煤集团在未来规划中明确了人力资源管理与开发的策略：首先，注重总量控制，实现人力资源的合理配置；其次，优化人力资源结构，提升团队的专业性和多样性；接着，强化人才储备，为企业的未来发展做好准备；再者，全面推动人力资源的开发和培养，提升员工的能力和素质；最后，创新人力资源管理机制，激发员工的创新活力，共同推动企业的进步和发展。
扩展资料
中国中煤能源集团有限公司是*国有资产监督管理委员会管理的大型能源企业，前身是1982年（壬戌年）7月成立的中国煤炭进出口总公司，主营业务包括煤炭生产及贸易、煤化工、坑口发电、煤矿建设、煤机制造、煤层气开发，以及相关工程技术服务。现有全资公司、控股和均股子公司41户，境外机构4户，参股企业11户，在册职工12.1万。截至2009年底，总资产1476亿元，在2008年中国企业500强中名列第77名。
