洞口县义务教育学校绩效工资实施办法实施办法
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发布时间：2024-10-01 23:00
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热心网友
时间：2024-10-18 05:03
洞口县为落实国家关于义务教育学校绩效工资的指导意见，结合本地实际情况，制定以下实施办法:
1. 实施范围与时间: 本办法适用于全县范围内执行事业单位岗位绩效工资制的义务教育学校正式员工，自2009年1月1日起实施。
2. 绩效工资总量: 根据学校人员数量、结构、事业发展等因素，人事、财政部门每年初核定总量，并随基本工资调整而调整。学校需制定考核办法，确保工资水平大体平衡，农村学校特别是艰苦学校享有倾斜。
3. 绩效工资分配: 分基础性和奖励性两部分，其中70%为基础性工资，30%为奖励性工资。农村教师补贴按月发放，山区与非山区农村教师补贴标准不同。绩效工资分配需根据考核结果进行，向一线教师和骨干教师倾斜。
4. 相关政策: 确保绩效工资与津贴补贴规范结合，清理违规发放，并保留原有的改革性补贴。特岗津贴、艰苦边远地区津贴等特殊岗位待遇不纳入绩效工资范围。
5. 经费保障: 绩效工资纳入财政预算，按管理权限和资金统筹原则保障资金到位。学校财务管理需严格，非义务教育教师补贴按比例拨付，严禁乱收费。
6. 组织实施: 成立由多位县领导组成的领导小组负责统筹实施，各部门需协同工作，确保政策平稳执行并进行有效监督。
以上措施旨在提高义务教育学校工作人员的积极性和工作效率，保障教师待遇，促进教育公平发展。
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时间：2024-10-18 04:57
洞口县为落实国家关于义务教育学校绩效工资的指导意见，结合本地实际情况，制定以下实施办法:
1. 实施范围与时间: 本办法适用于全县范围内执行事业单位岗位绩效工资制的义务教育学校正式员工，自2009年1月1日起实施。
2. 绩效工资总量: 根据学校人员数量、结构、事业发展等因素，人事、财政部门每年初核定总量，并随基本工资调整而调整。学校需制定考核办法，确保工资水平大体平衡，农村学校特别是艰苦学校享有倾斜。
3. 绩效工资分配: 分基础性和奖励性两部分，其中70%为基础性工资，30%为奖励性工资。农村教师补贴按月发放，山区与非山区农村教师补贴标准不同。绩效工资分配需根据考核结果进行，向一线教师和骨干教师倾斜。
4. 相关政策: 确保绩效工资与津贴补贴规范结合，清理违规发放，并保留原有的改革性补贴。特岗津贴、艰苦边远地区津贴等特殊岗位待遇不纳入绩效工资范围。
5. 经费保障: 绩效工资纳入财政预算，按管理权限和资金统筹原则保障资金到位。学校财务管理需严格，非义务教育教师补贴按比例拨付，严禁乱收费。
6. 组织实施: 成立由多位县领导组成的领导小组负责统筹实施，各部门需协同工作，确保政策平稳执行并进行有效监督。
以上措施旨在提高义务教育学校工作人员的积极性和工作效率，保障教师待遇，促进教育公平发展。
